从新天铁又一幸福工程项目落地说起……
为将“健康饮水工程”项目办好办实，负责具体实施工作的德卓公司按照公司部署迅速行动起来，深入各单位调研水质、选定安装位置确定安装饮水机数量后，积极进行市场调研确定机型、提出技术要求、筛选供货渠道。
新天铁公司总经理徐灯亮，党委书记、副总经理李维建要求“工程尽快落地，把好事办好”。同时，公司党委副书记、副总经理、工会主席孟大勇跟踪工作进展。
各单位组织人员在紧张的生产间隙铺设水管、线路，马不停蹄开展设备安装前的准备工作。
高约2米，通体中国红侧面印有“智慧水站”字样的智慧水站，像一串被依次点亮的灯，从烧结到焦化，从炼铁到动力，从热轧到石矿，由东向西、由南至北，点亮在职工心头。
职工们围在投运的智慧水站旁，脸上洋溢着幸福、满足的笑容，一副陶醉的样子喝着水，职工七嘴八舌的说着“智慧水站”。
“这水是喝在嘴里甜在心里”
“这水可真的有点甜，这得感谢丁总养的蜂，徐总采的蜜，李书记和孟总加的蜜”
“咱做梦也不会想到能在单位喝上直饮水”
“等幸福工程全部落实到位了，咱天铁职工又该招人羡慕嫉妒恨了”
“新天铁的明天一定会越来越好”
“公司领导重视、关注咱普通职工的生活，咱没有理由不把本职工作干好”
…………
这水犹如奔流不息的一股清泉，沁人心脾，滋润心田，带给广大职工的是无尽的能量；这水犹如温暖和煦清新的春风，吹走了职工心头仅存的那片对混改有疑问的乌云，让职工看到和真切的感受到混改的红利，让职工更加坚定了天铁的明天一定会更加美好的信念；这水犹如一面镜子，让职工看到了技改项目投运后热火朝天生产场面、人来人往的新天铁旅游景区、厂区内招手即停的通勤车、孩子们头戴小红帽排着队走出幼儿园、职工揣着单位发的手机、领着工龄工资……；
历史充分证明，职工的积极性、主动性、创造性来源于企业真真切切关心职工生活；认认真真耐心倾听职工意见；实实在在维护和确保职工利益；扎扎实实帮助职工解决实际困难；时时刻刻感受到的尊重、幸福和获得；……。
职工岗位工资的提高、清凉包的发放、“446”幸福工程等实施，让我们看到了公司坚持以人为本，着力提升职工归属感、获得感、幸福感的决心，打造职工与企业目标共同体、利益共同体和命运共同体的管理理念，只要我们干群同心同德、同甘共苦、同舟共济，像居家过日子一样干好本职工作，新天铁明天一定会更加美好。
446”幸福工程具体内容：
四个到家，即会员生日，心意到家；大病住院，探访到家；退休离岗，关爱到家；劳动模范，慰问到家。四个到位，即先进职工，激励到位；服务会员，保障到位；防暑降温，关爱到位；困难职工，帮扶到位。六个计划，即实施职工满意食堂计划、健康饮水工程计划、在岗职工免费体检计划、职工素质工程计划、职工健身提升计划、女职工安康保障计划。