即便时隔五年，不少开发者依旧对这篇文章中提到的问题深有同感。比如，在组织层面，架构设计 SE 应与开发分离，一些架构师和专家基本不懂开发；开发者大多为低级别，比较难有技术积累，很多开发者都认为只做开发没有职业前途，都希望成为管理者；多头管理，多头指挥，让开发无所适从，沟通成本巨大；组织复杂，中间层较多，沟通成本高。该文章的再次签发，是基于近期华为刚公布的经营业绩。今年上半年，华为实现销售收入3204亿元人民币，净利润率为9.8％；但消费者业务受到外部影响，收入为1357亿元，同比降幅达46.95％。今年以来，华为的手机出货量更是显著下滑。一季度，华为手机出货量跌出全球排名前五名。据市场研究机构Omdia7月底发布的报告显示，目前，华为出货仍在持续下滑。今年第二季度，华为出货980万部，同比下降了74.6%，环比下降了33.3%。从市场格局来看，尽管华为依旧以2450万部位列第六，但今年上半年，华为已经因为外部原因与同期相比下降了三分之二，目前全球前五分别是三星、小米、苹果、OPPO、vivo，华为七年来首次跌破前五名。这也意味着，过去，以硬件收入为主的华为，不得不增加软件方面的投入，扩大软件服务业务，从而降低对芯片的依赖。而5年来，华为从前面临的软件研发问题，至今未能得到解决。当此之时，重提炸掉软件研发金字塔，恰逢其时。本次转发，再次引发了华为员工的热议。那么，是什么原因导致华为重发这篇文章？是大部分已经解决了？还是问题依然存在，甚至愈演愈烈了呢？相信经历过的人都有不同的看法，欢迎文章底部评论。
