绝妙!面试时头脑空白?看海归学姐如何抛开标答惹面试官夸赞!
小贝求职致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团,已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer。我们将以拳拳之心,争做全球职业培训教育的实践者、领航者。关注小贝,你能得到关于泛商科和金融求职的一切!
文/小贝老师 工作室创始人
今日福利:
1.后台回复关键词 “ 求职 ”,可以领取“求职避坑”大礼包哦!
自我介绍:
大家好我是核桃~我本科是在国读的财经学校,研究生是在美国读的金融学硕士,回国也跟大家一样经历了一个艰辛的秋招过程,目前是在国内一家股份制银行总行工作。
我最初求职并没有定一个固定的目标,只是有一个宽泛的范围。
整个目标的确定也是在求职的过程中,通过面试、通过对各种公司逐渐的了解。然后包括在面试过程中会对金融大类下面各种小岗位的一些看法会更加更加成熟、也更加接近事实一点。
我最终选择银行业,也并不是说从一开始就确定的。
确定这个目标主要还是在面试的时候,可能碰到比较nice的面试官,也可能是因为对某些公司逐渐的了解,觉得自己可能不管是能力上、还是性格上、还是对之后工作环境的一个期待上面都和这个岗位会匹配的更多一点,就是一个渐进的一个过程。
刚刚参加秋招的时候我对很多环节都很陌生,因为相较很多同学来说我不是那种准备的特别早、很有计划的人。
但是很多环节都是经过一定时间的准备就能在比较快的时间里提高,比如说笔试、一些面试的套路等。
但是对我来说,虽然有些东西是可以准备的,但是还是会有一个比较大的困难,就是在面试中的群面环节,因为你无法预料到你的队友、你的题目、包括大家所有人在临场的反应是什么。你只能去看一下,之前论坛上大家的复盘或者是我想大致的一个表现的方向是什么,就只能做一个非常大概的准备。
而最终群面对你本身的这个能力和临场反应的考察,我觉得应该是最多的。再加上可能我本人之前对于类似群面这种场合的经历不是很多,所以说这一块,我个人其实最开始是有一点胆怯的。
怎么克服群面其实也没有特别的诀窍,就是一边面试、一边体验,一边总结学习的一个过程。
大概就是从2~3次之后吧,结束之后我感觉你在面试之中的紧张感都是无谓的紧张。
而且群面结束之后对自己感觉表现不好的情况进行一个反思,也是对下一次很有帮助的。
而且在这种秋招季,大家时间都会很紧,比如一周可能两次三次面试,那其实这样一个高强度面试的频率,客观上对自己也是一个锻炼,所以后面次数多了,慢慢就熟悉了。
我当时的offer获取虽然不算多,但也是有几个比较纠结的。
最后是我综合各方面原因作出的选择,包括对稳定性的渴望,对专业的贴合程度、对工作和生活的平衡。
我最后选择的这个offer的原因也是因为这份工作不至于忙到完全没有自己的时间,也不至于过于稳定导致“一眼就能望到头”,是一个相对中和一点的情况。
因为在求职初期的时候,我本身没有什么经验,就觉得自己完全是裸面的情况下,就想会不会有些回答的套路可以让我用一下,但是随着整个求职过程的进行,我就会发现,其实最后都会返璞归真。
套路要有一些,但是走到最后你会发现,还是自己本身的一个性格、自己的反应以及自已对这件事情的真实的认知在主导着你去回答问题或者去表现。
让我印象比较深的事情就是面试一家上市公司研究员的时候,当时面我的是那个部门的一个负责人,是一个老外英国人,因为作为一个team要做各种研究,有时候可能还要会有很多的presentation这种过程,他就想知道你是不是一个很靠谱的人。
于是他问我的面试题是:
我其实不太清楚他问的“你准备怎么表现”具体是什么含义?
当时我也不能想到些什么很有层次的展开,或者是这个问题,它到底能够怎么深挖,我当时沉默了很久,我真的没有办法,于是我就实话实说:
我觉得就是这项研究只要是你亲自参与并且认真负责的去把它做出来的,你必然会很理解中间的逻辑、整个推导的过程,这个模型可能在哪里出现风险、在哪里出现误差、以及验证时应该如何验证。
就是只要你整个过程是跟下来的,你是一个认真负责的人,那么不管是的发布会也好、演讲也好,或者是后面别人的Q&A也好,那就他们问什么你就回答什么就好了。
最后我其实没有想到的就是,我感觉我的回答相当平铺直叙,很直白,但当时领导说他就对我这个问题回答的印象非常好,跟他个人理念也比较一致,就是这个事情只要你是了解并认真去做的,可能需要的只是一个简单的修饰,但是最本质的东西还是要了解你所做的事情。
可能到面试后期,有的时候有些问题回答的很大、很复杂,就想回答出“花儿”一样,但是如果真的你可能一时想不起来怎么回答的话就还是be yourself。
l 尽量多的渠道去获取各种信息
如果你对一个公司非常感兴趣,不只限于网上查到的一些公司本身业务的信息,还有一些公开信息、经营情况等,要尽可能找到师兄师姐老师等业界前辈了解公司的基本情况和信息,了解这个公司的环境和氛围。
不过大家的时间和精力还是非常宝贵的,要挑选自己最感兴趣的公司和岗位去了解。
l 保持良好的心态,面试收到offer的主观因素要比你想象中大!
求职是一个双向选择的过程,到最后你进入了某家公司,没有进入某家公司,可能真的不一定是优秀或者不优秀的原因,可能只是面试的时候的哪一个瞬间,就看对眼了。
因此不要说因为我收到了这家的offer或者是我那家觉得很有希望的一家被拒了,然后就使心态产生巨大的波动。收到一份offer或者是被拒绝中间的原因,可能是很复杂多样的,但是不管是因为什么都不要因为在中途的这种干扰因素影响求职心态。