就地过年，岱山如何暖心“留人”？
近日，岱山县委两新工委发出倡议，号召全县两新组织党组织要加大对企业稳岗用工的支持力度，让外来员工在岱山过个平安幸福年。许多企业党组织积极响应，纷纷推出“硬核”措施鼓励外来务工人员留岱过年。
为减轻各地防疫压力，舟山晨光电器有限公司党支部及时向员工传达当前疫情防控政策，鼓励员工在岱过春节并向每个留岱过年的外地员工送出1500元“过节红包”。
据悉，该公司共有800余名员工，70%是外来务工人员，以河南籍、安徽籍为多，目前已有200余名员工选择留岱过年。岱美汽车零部件、恒泰漆业、申宝矿业、佛顶山电器等公司党支部也相继向就地过年员工开出几百，甚至几千的奖励，舟富食品有限公司党支部更是将留岱员工的春节期间工资提高到原来的1.5倍，还有全勤奖和交通补助。在两新组织党组织的带动示范下，华丰船舶、奥博管业、裕丰公司等企业纷纷响应，不断推出各项暖心政策。
我县两新组织党组织和党员冲锋在前，志愿拉起疫情防控网，守护好企业职工安全。在做好疫情防控的前提下，海山机械密封材料、惠生海洋工程等公司党支部纷纷推出“小聚餐”“小活动”“大礼包”等活动，多措并举，力求把工作做到位、暖入心，让留下来过年的员工既有物质保障又有精神温暖。
很多企业党组织已策划一系列春节活动，组织留岱员工一起包饺子、做游戏，让他们感受到喜庆氛围；为留岱员工改善就餐条件，置办年货，安排“过年大礼包+年夜饭”，让他们感受到“家的味道”；开展“微信拜年”等线上娱乐交流活动，鼓励、帮助那些不太会使用互联网的员工与亲人们“线上团圆”，帮助他们纾解思念家乡、思念亲人之情。
为提前应对企业年后复工复产相关问题，我县两新组织党组织从企业发展的角度出发，配套制定一系列稳企用工措施，力求留员工稳生产，确保经济高质量“开门红”。
舟山惠生海洋工程有限公司党支部为鼓励全体员工春节期间留岗，激励大家节后按时返岗复工，将春节后到岗作为前提条件，为2500余名留岱留岗员工提供高额度奖金，受到员工的一致好评。鼓励员工尽量选择留岱过春节，体现了企业积极响应抗疫要求的社会担当，同时也是有利于企业长远发展的明智之举，“就地过年”将会是职工、企业、社会的“三赢”之举。