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公司按当地职工月平均工资的60%作为社保的缴费基数犯法吗?
哈哈,首先我要帮你翻译一下题目,公司没有按职工本人实际工资缴纳五险一金,而是按照当地上年度职工月平均工资的60%缴纳的五险一金犯法吗?这样的操作无论如何也不能和犯法挂钩,你这个帽子戴的有点大,最多是能 ...
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注意!发布的招聘信息内容不能违法,否则后果严重!
经常遇到用人单位发布的招聘信息出现不当的用语,或标示的工作时间与工资违反了法律的强制性规定,一直没有直接的法律规范来约束这一行为,现在<人力资源市场暂行条例>已经颁布(自2018年10月1 ...
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带金毛出去玩时趁机丢下它,一个月后再重逢,女孩忍不住大哭一场
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压一个月发工资?法院判公司支付经济补偿金4.6万!
案号:(2019)冀08民终2752号(当事人系化名) 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之 ...
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压一个月发工资,法院:公司支付经济补偿金4.6万!
2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资120 ...
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压一个月发工资?员工这样操作,公司被判赔4.6万元!
案号:(2019)冀08民终2751号 基本事实: 2008年10月至2019年5月8日,赵某在甲公司从事装载机司机工作.双方曾于2009年9月26日.2011年9月26日签订书面劳动合同.甲公司 ...
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