铝模班组的工人在楼栋上打了起来，工头跑上...

铝模班组的工人在楼栋上打了起来，工头跑上来后两人才被工友分开，问他们打架的原因，工头听完后脾气没压住，开口发飙道怎么没把你给打死，留着也是祸害别人！
铝模班组跟着现在这个工头干了有几年了，工程行业的现状就是铁打的营盘流水的兵，班组内的工人也是换了一茬又一茶，有的人干不下去，受不了这种强度的苦，而有的人为了赚钱忍受着，逐渐习惯了这样的生活，工头接了现在这个项目铝模的活，按照现有的人员进度满足不了，所以工头就从老家找了几个人配足了劳动力，班组包工程量算工钱，东西单元的户型最好，结构最为简单，而中间单元靠近楼梯口的部位节点多，还有电梯及前室，大家都不爱干，原来班组内的老人通过工头将好做的端户都挑走了，新来的工人只能捡中间单元来干。
因为活难干，同样的时间东西单元都完成的差不多了，中间单元还在加班干活，一段时间后，工人找工头要求提价，说自己花的时间多，大家一样的单价自己干亏了，工头不愿意，工人就吵着要结账走人，工头撂狠话说要走可以，耽误工期的赔偿必须算清楚才能走，进场前协议你们都是签字按了手印的，活就算难干，你也得给我干完，不然就按照协议处理。
工人从工头那边领取5000块的生活费，余下的工钱必须等主体结构封顶才能结到80%，至于20%的工钱则是要等甲方验收合格后才能一次性付清，提前退场的话，工人也必须继续干到工头找到接手的人为止，不然误工的损失就要退场的工人来承担。工人一算不合适，只好吃了这个闷亏，看着原先班组内的工人干活又轻松又快，而他们几个因为协议的原因只能咬着牙干，劳动强度比别人高，赚到钱还不如别人多，工人心里窝火。
后来这几个工人就找工头商量，让他将大家手里的活交换一部分，也不能光让他们几个吃亏啊，工头说这分区的时候大家都说好了，现在要换他没这个面子，除非你们几个自己去跟端户的工人协商，他们愿意的话一定问题都没有，反正他都是按照工程量算钱，顶多重新对工程量。
新来的这几个工人就找端户工人商量，结果可想而知，对方压根就不同意，凭啥将吃到嘴里的肉松开给你吃，协商没成功，这几个工人心里埋下了刺，后来铝模施工完成，工人就悄悄过去将端户的插销打松，想通过混凝土涨模给这几个人下绊子，心里找点平衡。
一开始端户的那些人还以为是自己干活不小心忘打紧哨片了，结果下一层浇筑混凝土前检查发现插销被人为的卸了，这些人一下就留意上了，后来发现干中间单位这几个人总是在他们下班后还在上面干活，然后他们就故意在活干完下楼后又偷摸溜到楼上去，一下子将正在干坏事的工人抓了个正着，工人一开始是争吵，后面两个人推搡，继而打了起来。
打架这事最终被项目部知道，安全员要求工头将搞事的工人全部清退，以打架斗殴违反安全管理制度为由罚了班组五千块，工头当天就给干坏事的工人结账，扣留了一部分工钱后赶走了，对方还不乐意，工头说你们这样的人搁几年前他不让人揍一顿都不可能让你离开工地，工人撂下狠话就灰溜溜走了。
现在农民工群体是鱼龙混杂，工人素质普遍不高，教育程度低下，他们处理事情的方式有时候简单粗暴，放任不管往往为安全生产埋下重大隐患，而这样搞破坏的人一旦发现，轻则辞退，重则报警拘留。
工地发生安全事故，那绝对是群死群伤，给他人乃至社会带来巨大的伤害！故意破坏生产的人就要严惩不贷，以儆效尤！