招聘主管的一席话，一针见血，让人感觉有点扎心

偶然间看到一个视频，让我感到极度地震撼。

视频是一位大学毕业生和一个企业招聘主管在某个电视节目上的对话。从对话中得知，这位毕业生应该是一位从普通大学毕业的学生。

当他问到，为什么企业在选择毕业生时，要优先选择985大学毕业的学生。他想知道985毕业的学生与普通大学毕业的学生有什么区别。

主管说到：“你想知道你们之间有什么样的区别。我可以告诉你。比如我问你英语水平，你说你过了英语四、六级，如果我问那些985大学的同学同样的问题，你猜他们会说什么？”

“首先，他们不会用四六级来评价他们的英语水平。他们会说，我的雅思考了多少分，托福考了多少分，我在国外呆了多长时间。”

“还有你说你的计算机过了国家二级，也就是刚刚开始学编程的水平，而像我们技术部新招来的985大学的同学，他们已经非常精通计算机语言了，大部分985大学的同学都是这个样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三四个人，过不了一周就可以马上做出来。”

“还有你是学金融的，学投资的，在学校里面根本就没有时间去接触外面的具体的实践操作，我想告诉你，985大学的同学他们在大二大三时，就已经开始在一些知名的银行开始实习。”

接着，主管问这位同学：“你在大学最值得骄傲的事是什么？”

这位同学说：“我当过学院的学生会主席，还被多家电视台采访。”

主管随即问道：“学生会主席，也就是协调一些人做一些事。你知道985的同学会怎么说吗？”

“最让他们骄傲，感觉成功的事情是，他们在某些方面很专业，有许多人在这个行业尖端的杂志上发表过他们的见解。”

“还有很多人在踏入这个专业时，就已经规划好了自己要在这个行业上如何去发展，他会经常参加一些国际性的关于行业的一些交流。”

“有些同学非常有闯劲，他在学校的扶持下，在国家培养大学生创业的扶持下，甚至有的已经在社会上寻找了一些天使投资基金，他们已经开始在这个行业里创业了。”

“他们已经有了这个行业的初步思维，如果我们把他招来的话，你觉得是不是他们会上手更快一点呢？”

“给你提个建议，与其把时间浪费到那些日常的、无任何意义的事情上，还不如多花些时间在专业上深挖细研，搞出一些名堂来。”

面对主管的发言，这位毕业生哑口无言。

的确，主管说的话不是没有道理，她的话直击我们所有人的痛点，尤其是那些从普通大学走出来的大学生。

在我们的身边，有许多刚从大学毕业的大学生，有的甚至还是研究生，但进入工作岗位后，却有些眼高手低，什么事也做不好。

有的人还好一些，比较谦虚，而有些人比较高傲，他们不想承认自己能力的不足，总会找出各种理由，甚至不屑于干一些日常的事情。

姑且不说这位主管说得是不是有失偏颇，但至少可以说明一些现象。

那些考上名牌大学的学生，大多学习能力很强，他们不会满足日常的学习要求，总会主动去发现一些感兴趣的东西，并投入极大地精力去钻研，去学习，去实践。

他们通常都有自己的人生规划，知道在什么时候干什么事情，知道如何合理地、有效地利用好自己的时间，知道如何去提升自己，提高自己的能力和素质。

而这些，是大部分普通大学的学生所不具备的。当然也有一些学生身在普通大学，却付出了极大的努力，最终也取得了不凡的业绩，但这些人却少之甚少。

在我看来，上大学学习专业知识，掌握专业技能只是一个方面，更重要的是要学会主动学习，有计划地学习，学会观察，学会思考，不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

有人说，一个人在学校里学的东西参加工作后连20%也用不到。这种说法也许有些片面，但也不无道理。

我们之所以要上学，更多地、更重要地是要学会某种思维方式，提升自己的素质和能力。这才是上学最应该学会的东西。