职知 | 同事越处越尴尬，是解释还是斗争，真让人头疼！
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同事越处越尴尬，是解释还是斗争，真让人头疼！
同在一办公楼，一办公室，甚至桌连桌，位挨位，一句闲聊，两句感叹，就能造成关系紧张，如何才能处理好这些乱七八糟的关系？
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你瞧她那样儿！
前不久，有朋友在《解忧杂货店》留言
小烦
老师，我真是烦死了。同处一个办公室的两个同事成天斗气，结果我成了靶子。
前两天其中一人在座位前面挂了个八卦镜，她问我摆得正不正，知道这是干什么用的吗？
我直肠子，想也没想回答：“正，辟邪驱邪的。”
和她坐对面关系不睦的那人就火了！当时在群里@我：驱什么邪？你什么意思！
您说，她们俩犯病，我挨刀，这算什么事！
我想解释一下，对她说：“又不是我挂的镜子，我才没那个意思。”
结果，另一个又来和我吵！说我多管闲事，她挂自己的镜子什么意思也没有，是我胡说八道。
现在，他们倒不吵了，全冲我来，还跟办公室其他人说我坏话，好像是要孤立我。
您说我用不用解释一下，或是跟她们扯破脸吵一架！
（注：出于当事人保密原则，上述内容及情境有较大更改，问题点不变。特此声明）
01
有些事不是解释就能清楚的
类似这样的提问，我收到过很多，办公室关系复杂，本想置身事外，却被裹挟其中。
躲不开，接不动，真是冬天的鼻涕甩一身，脏不脏的它恶心！
如果你也遇到被别人的关系问题株连的情况，请划重点：
解释往往是越抹越黑，因为你既不是起因，也不是结果，你只不过是一段借光出火的通道，你有什么可解释，你为什么要解释？
要说这种自己人际关系受损，就损人借道撒气的家伙着实可恶，他们不敢直面凶恶的对手，就找旁边老实人欺负，知道你在乎同事关系，不愿有负面影响，就拎着你不放。
此时如果你解释，就正中利用者下怀了，他们巴不得有渠道借题发挥呢！你不吭声，她才会百般使手段，你出声了，他们的目的就达到了。
所以根本没原由的事，解释只会让你更难受。
利用你的人就是想让你不爽，让你叫唤，这样他们才能把话题制造下去，才能达到借由你间接挑衅别人的目的。
所以说，千万别跟这些人解释什么，为他们不值得你浪费自己的吐沫。
02
撕破脸的前提是对方要脸
既然解释不清我就不解释，跟他们当面锣对面鼓说清楚，干嘛非得被他们抓住当枪使！
很多朋友也有这样的想法，反正不能委屈自己成全他们！
如此做之前请仔细想想，你的目的是什么？
撕破脸管用的前提是，对方还要脸，至少要那么一点点儿。如果利用或是借道你的人，根本就不要脸，你撕破什么呢？恐怕只有自己的脸了。
对方敢于利用你挑衅别人，就是看中你要脸，你注重关系，此时你跟他们理论、辩解、说明，都没有意义。
他们心知肚明这事儿跟你没关系，只不过是借你的嘴说对手，借你的火烧别人。如果你把他们拉到一起，大大方方要说清楚，你想证明什么？
他们一定撇得清清楚楚，告诉你他们什么也没做，他们之间一毛钱问题也没有，都是你没事找事儿。
这下惨了，你成了那个无聊生事的人。
我给这位网友，以及各位同样遭遇的朋友回复：
你好，太理解单位里这些七七八八了。你无心，他有意，总是让人郁闷得很。
不过，办公室里的事就是这样，他们当个事儿，你也当个事儿，这就是事儿。
如果，他们嘀嘀咕咕，你置若罔闻，他们就没意思了，不如找本书读读有趣。
最好，是一本心经。
03
彤话策略
有人说，遇到这事就忍了吧，反正他们又不是真的冲你来。
也有人说，干嘛要委屈自己，跟他们发一回火，让他们知道你不是好欺负的。
忍字头上一把刀，忍功可是武林绝学，没练过童子功别试啊！特别是心思本来就窄的人，你越忍对方越狠，最后还不得把自己憋出内伤来！
发火更不可取，谁都知道，发火这事杀敌一万自损三千，烧得着对手，自己也逃不过遍体鳞伤，肯定不值。
如果您心脏啊，血管啊，再脆弱点儿，情绪再控制不到位，火没发到对方头上，自己先血管爆了，多冤啊！
建议职场小伙伴儿们，遇到此情此景，运用以下策略：
永远不接工作之外的话茬儿，不会别的方式，“我不知道”总会吧？
工作之外透明他们，任由别人嘀咕，你都神游太虚。
对于利用别人的人，最好的反击就是无视，你的在乎正是他们的机会。喊不应，叫不灵，让利用者自己郁闷去吧！
我的朋友们，请你记住，千万不要因为别人制造的不良状况感觉别扭，或是自觉尴尬，因为这类事情的制造者，就是想让你别扭和尴尬，你接茬儿了，发火了，受难了，他们就达到目的了。
人之所以觉得尴尬，是因为在意，而这些制造问题，试图利用你的人，你在意吗？
不在意就不必尴尬，做好自己就对了！
最后真诚地对朋友们说，别讲自己太老实，自己太耿直，其实就是情商能力低，说话不走脑子，看人不见脸色。
这话不好听，但肯定对你有用。职场当中，专业、技能都是第二位的，情商永远排在第一。用我老实，我耿直美化人际关系能力不进步，只能让自己时不常的尴尬一下，隔三差五难受几天，何必呢？
长点心，让自己说话稍微过过脑子，看人明白几分颜色，肯定少吃很多亏。
（彤话晓说）