职场和人生，都要适当“装傻”

文丨萱小蕾、图丨网络

有没有发现，同事间太聪明那一个、业绩最好那一个，是不是常常有种被隔离的感觉？

要么是觉得他高高在上，不好接近。

要么是觉得自己没他厉害，不好意思主动去接触，怕被背上巴结之嫌。

抑或是觉得这样的精英一般都很忙，时间宝贵，不屑也没空理会你。

而这个精英呢，他是什么心理呢？

面对大家各种各样的想法，他的压力自然很大。

要是气场足范儿足又情商高性格好，就会主动跟大家打成一片，搞好关系。

但是还有一些智商高，但情商不高的人，工作不错，但在人际关系上没有经验。

这类人容易出现曲高和寡、站得越高越孤单的局面。

更甚的，可能会招致大家的羡慕嫉妒恨和排挤孤立。

所以，在面临自己能力不凡、业绩太好怕招人嫉恨时，还是要掩着锋芒，低调谦卑一些，甚至在必要的时候装装傻。

朋友清水（化名）曾经跟我做过一阵同事，那时她跳槽来我所在的公司。

一段时间后，我发现她给我感觉有些奇怪。

比如老板在工作问题上征求大家意见时，同事们大多会思考提议、积极参与。

而清水却一脸无辜和茫然的样子，若有同事提出意见、老板再次询问大家是否赞同时，她也从来都不反驳。

清水看上去总透着一股傻气，但她工作分内的事，却又是得心应手做得让人无可挑剔。

我觉得有些奇怪，就从前跟清水相处的那些日子里，见她可是个开朗又伶牙俐齿的聪慧姑娘。

不说才高八斗，也绝不逊色办公室的其他同事。

可是我从未见清水在同事面前炫耀过自己的任何才能，常常一脸微笑地“装傻”。

在大家眼里，清水这样的职员在公司抢手的职位和职务争夺上没有威胁。

她还经常在同事面前假装不会做某些事，然后诚恳地向大家请教。

明明会做的事，被她装得不会做了。

大家也似乎没看出清水是真傻还是假傻，总之她跟同事们的关系一团和气、没有冲突。

我甚至觉得她这样太虚伪，觉得她变了。

后来才明白，清水这是典型的“职场装傻”行为。

听她的口气，应该是因为在职场里游走多年，自知锋芒太露会被孤立和防备，所以在自我保护的心理状态下，适当装作不懂。

这样倒也能缓解在人群里的气氛，消除因出风头带来的种种尴尬。

除去清水这种装傻的行为，其它的“装傻”情况其实也不少，一般体现在帮老板和帮同事的“装傻”上。

比如老板秘书小雨，若有催货款和催交货的电话打来，老板接起时发现不对劲就会马上挂断。

这时小雨会拿起电话跟对方解释刚才接电话的是办公室的某个同事、不是老板。

如果对方提出疑议，小雨则会用三寸不烂之舌推说到对方半信半疑无可奈何为止。

这样的情形，是在帮老板“装傻”，老板大多都需要这样一些会帮自己“装傻”的员工。

但在装的时候，一定要小心那些度，记住自己的身份，言语恰当为妥。

也有帮同事“装傻”的，一般发生在应对上司的时候。

比如看到上班迟到的同事，要学会在上司面前帮对方应对一下。

如果老板问起，要么推说不清楚，要么说好像没有。

这样的“装傻”可以让同事之间关系更融洽些，对于上司和整个公司也没有特别大的影响才行。

这种顾全大局的“装傻”之道，会让同事认为你是个好人、是个值得交的好同事。

常言道，傻人有傻福。虽是个俗语，但在职场处事里，适当装装傻还是有必要的。

在这个竞争激烈的职场圈里，人与人之间总会藏着无形的防范心和戒备心。

若是让人觉得你比较傻，那么相处起来就会放松警惕，安心许多。

这样的装傻，在无可奈何的情况里，也不失一种明智的职场或人生处世之道，也会让你减少被大家盯上或不满的压力。

或许有人会觉得这样很“假”，而且容易被人觉察，一旦看出来了，就会觉得你是在戏弄他。

的确，如果这个装使用不当，那就不会起到调节关系的作用，反而让人觉得你很复杂。

所以，这个装的出发点，应该明确，应该围绕着“有助于关系和谐”的意图。

当然，换个角度看，藏一点“东西”也是一种谦虚的表现。

总比那些喜欢吹牛，处处想抢风头的人要招人喜欢一些。

毕竟装聪明的人多，装笨的人可不多。用好了这个方式，对自己的人际关系也是有利的。