劳动争议官司打十年，案情简单胜诉却很难时，曝光和投诉都该试试

在所有法律争议的解决中，劳动争议一定是最简单的诉讼，但是有很多劳动者，不断的打官司，却不断的输。其实要是输得明明白白，问题倒也容易解决了，因为如果法院的说理合法合理，劳动者也就不会再去上诉申诉了，但是导致简单的案子复杂化的，往往都是因为法院不清不楚的或者不符合常理的解释法律，令当事人不服，不得不一直上诉。

张某是一家小饭店的员工，单位规模不大，员工也很少，因此张某虽然是一名厨师的帮工，但是饭店里乱七八糟的活都是她干的，然而工资却很少，从来没有加班费。后来，逐渐了解学习法律之后，张某开始通过法律维护自己的合法权益，就单单的加班费和社保补偿费用，官司一打就是7年。本来很简单的案子，张某就是不明白，法院为什么只认定单位的证据，每个月一千多块的工资，居然包括自己每天工作十几个小时的加班费。

遇到这种事情，明显不符合常理的判决，无论是谁也受不了，肯定会不断上诉。但是，作为看透了人间百态的律师，不得不告诉大家，曝光和投诉枉法裁判的审判人员，才是解决这类案件最好的办法，不然，这个官司是打不到头的。本头条号可以帮助大家曝光和投诉。

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