人在职场，经常遇到一些人工作不配合，“狐假虎威”，给你下马威。

现在的工作没有人能单独完成所有工作，总是需要同事之间的互相帮助。但是有时候，遇到故意整你的同事就是不配合你完成任务，想看你出丑。

遇到这种出工不出力的同事，正确相处，并给到对方不能随便欺负的印象，你在职场中就能保全自己。

在这个过程中，你首先要记住，你的工作是向上负责。向上负责的意思是说你的工作只要对领导负责就好，其他的事情，不该你管的就不要管。

先做好你自己的事，把自己能完成的工作完成，剩下的事情，按照以下三点来做：

【01】好好沟通

良好的沟通技能是职场必备法则。俗话说伸手不打笑脸人，先说好话，看看对方是什么情况不愿意给你配合，能解决的尽量给对方解决，不能解决的再决定换一种方法和对方相处。

如果对方不想和你接触，配合你完成工作纯粹是因为懒。那这个乜办法，个人品行和习惯不是一朝一夕能够解决的，只能没事就多催促他。懒这种事，在工作上是大忌，完成这项工作之后就尽快远离他吧。

如果是其他的原因，则要具体问题具体分析了。如果说确实是临时有事不能完成工作，那也要体谅对方，不要因为工作硬逼对方。

【02】提前和领导通气

要知道领导手中的权利足够解决你遇到的大部分问题，为了避免因为耽误时机引发大问题，及时向领导汇报工作是一个好办法。

在和领导汇报的同时可以观察领导对这件事的态度，如果领导本身对这件事也是无所谓，让你去办这件事纯属领导的一时兴起，那你也不用太当真。如果这个领导对你的一个考察，那你就要注意了，这件事办不好肯定是你的执行无果，必要的时候可以自己上完成这项工作。

同时要注意领导有没有把奖惩和这件事挂钩，在职场利益当先。相信利益当头，没人会忍住不动。晓之以情，动之以利。

这个世界是客观的，不管你怎么努力，总会有一些事的结果不受你的意志改变。可能你努力了很久，最后仍然因为同事的不作为失败了，这时候就不要给事情定性。

也就说把在遇见事情失败之前就要提前把责任划分完毕，是谁的锅谁就背好，不可乱糟糟一锅端。

最后，和爱推诿工作的人相处，其实最重要的就是把工作分割开，每人一个任务。真的没办法磨合进行工作，遇事先反思自己是不是有得罪对方的地方。

找完自己的原因之后再和对方进行友好的沟通，看看原因出在哪，如果这都不行的话就去找领导，和领导通通气。

当然找之前也不要甩锅，实事求是，是谁的过错就是谁的过错，领导眼里会有数的。