办公室怪咖？找对办法

不少公司里，会遇到一些“办公室怪咖”。

有事去找他，无论你的态度多么谦恭有礼，得到的第一回应，永远是钉子：硬钉子，软钉子，不软不硬的钉子。你就奇了怪了，到底发生了什么，会让他如此不配合，如此愤世嫉俗。思来想去，自己从来也没招惹过他呀？

这时候，就要分情况讨论了。

有的人，他给出的这些令人不快的回应，并不是针对你。也许是他手头正有麻烦的事情，已经焦头烂额，刚好你就撞到枪口上了。也许他刚刚被老板训了一顿，还没回过神来。看到你，一时情绪转不过来，就爆发出来了。他们做人做事本身，是没有任何沟通问题的，只是你去的时机不对。遇到这种情况，不妨换个时间，晚一点，等他处理好自己的事情，比较方便时再过来，会比较好。

比较难搞的，是另外一种怪咖。他们在职场上有些年头，其中有不少不那么愉快的经历，或是人生的其他方面，不是特别顺利。时间一长，形成了一种别人看上去有点“怪怪”的讲话和做事的习惯。他看谁都不顺眼，尤其是比自己优秀的，年富力强的，更受欢迎的，甚至长得更好看的。看到这些新鲜活泼的人，他们的心里就会莫名产生一种敌意。你去找他，不管是去请他帮忙，或有事请教，还是他分内本来就应当做的，首先听到的，都是一些阴阳怪气的话。

工作时间不久，没见过太多这种人的年轻人，会非常受不了。

你的想法是：何必这种态度，大家就是同事，找你，不就是工作上那点事吗？又不是我个人的事情。然而在他们看来，他才不管公事私事，只要你去找他，就是有求于他，他就得抓住机会，拿腔拿调，修理你一顿。故事往往是这样开始：先来一个长篇大论，说明自己有多忙；然后抱怨领导，安排给他的事情难度有多大，只有他能做；接下来指责一下，你上次的某某事情没做好，给他惹了麻烦，他又花了多少时间多少精力，才“帮”你搞定；最后，才喝口水，问你干嘛来了。

遇到这样的，秘诀只有一个：别走心。

如果你的职级不明显高于他，并且当时只能找他的话，就只有耐心等他表演完一整套戏。而且，要在中途做出认真听讲的样子，时不时来几个肯定的词汇和句子：是的是的，真的是辛苦你了，谁说不是呢，都靠你了……帮助他顺利完成前面的戏份，想撒的气撒完了，想要的肯定得到了，再进入你的主题。这样比较容易得到你想要的结果。

如果你的职级只比他高出一点点，那么参考上面这种，因为他们有时候为了显示自己，是不在乎那些“小中层”的。只有你在公司的地位，扎扎实实地高过他很多，才能用位子压过他前面的废话，直奔主题。而且，正事讲完，立马走人，不然又是一堆不着边际的废话。不用担心后面的事情，因为这种人只是怪，却不傻，不会没理由地，真的去硬杠一些高层。这对他们自己毫无益处。

还是那句话，怪咖虽多，总有办法。