真正强大的人,懂得建立体系,在高层次思维,成为领跑者

天行健,君子以自强不息。

你可能有过这样的经历,有时候觉得自己在某个领域到达了瓶颈,虽然很努力,但是技术或能力却提升得不明显。

但同在这个领域,有那么一部分人,原来不如你做得好,但后来不但可以超越你,而且还能继续成长,直到成为该领取的佼佼者。

有些人说,努力决定了你的下限,天赋决定了你的上限,在这个领域到达瓶颈,是因为你天赋不足。

真的是这样吗?

就算天赋真的会决定上限,绝大多数人,都离自己天赋的上限还有很远的距离。你之所以无法提升,不是因为你到了天赋的极限,而是因为你不懂得建立体系。

01.

高层次思维

想要建立体系,首先你要理解什么是高层次思维。

其实高层次思维很容易理解,很多人都在某个领域使用过高层次思维。

举个简单的例子。

按照开车的经验,可以分为新手司机和老司机。

新手司机开车,精神会十分紧张而且容易出错。而老司机开车,非常放松,而且不容易出错。这是为什么呢?

因为老司机处于高层次思维中,而新手司机处于低层次思维当中。

当开车需要左转弯的时候,新手司机的思维流程是这样的:“我要先打转向灯,转向灯在哪呢?想起来了,在左手边,左转向下搬。然后减速,右脚踩刹车,千万别踩成油门了。别忘了要观察倒车镜,看看是否安全。车速降低后,需要换挡,左脚记得踩离合,还有别挂错档了。方向盘打两圈,一会记得回正,别回过了……”

老司机是这样思维的,“左转!”

在外人眼中,同样是开车的两个人,没什么区别。但是他们的思维过程,可谓是天地之差。

开车对于新手来说,是一个新的领域。他开车的时候,每次操作都要专注于具体的细节上,所以他开车的时候非常紧张,而且容易出错。

老司机开车的时候,根本不用考虑这些细节。只要意念一动,身体自然而然会完成操作,所以他开车非常放松,而且不容易出错。

当人们在同一个领域做相同的事情,为什么有人得心应手,游刃有余。有的人却举步维艰,危机四伏?这就好比在开车领域里的老司机与新手司机之分。有的人在高层次思维,轻松自如;有的人却不得门而入,一直处于低层次思维当中,阻碍重重。

02.

建立体系

闻道有先后,术业有专攻。同样,如果领域不同,就需要建立不同的体系。

比如,销售有销售的体系,下象棋有下象棋的体系。两个体系相互独立,互不干扰。

体系由目标多层次思维组成,建立体系需要以下步骤。

(1)确认目标。

你的目标不同,接下来要组建的体系也不相同。

比如,销售领域,如果你的目标是做销售冠军,你的体系将会围绕如何销售建立。如果你的目标是带好销售团队,你的体系将会围绕带领团队建立。

再比如,打篮球领域,如果你的目标是得分,那么你的体系将会专注于打球技巧。如果你的目标是获得胜利,在你的体系内,除了个人技巧,还应包括团队配合,战术等内容。

所以,想要建立体系,第一步是确认你在这个领域的目标是什么。不同的目标,决定了不同的发展方向。

(2)把目标拆分为更加具体的子目标。

还用打篮球举例,你的目标是获得胜利。那么你需要把这个目标拆分为更小的目标,如下图所示:

你应该把目标,拆分为可以去具体行动的程度。比如,突破、投篮、抢断、盖帽等。

(3)对每个子目标,建立多层次思维。

还用打篮球来举例,如何建立进攻能力之“突破”这个子目标的多层次思维呢?如下图所示:

建立多层次思维需要两步:

首先,你要找到低层次思维当中的基础要素,并且把这些基础要素练得非常熟悉,甚至变成一种本能。

篮球进攻中“突破”能力的基础要素很容易找到,主要是一些基础的运球技巧。如上图所示,交叉运球、胯下运球、背后运球、转身过人等。

当你处于低层次思维中,你的注意力聚焦于使用哪种技巧突破,而且会专注于这种技巧的细节。

其次,总结出高层次思维的关键要素。

关键要素,是你在建立体系时,需要思考的关键点。

篮球中“突破”的关键要素,是防守人员的重心,和自己的运球节奏。

当你由低层次思维进入高层次思维时,“突破”的时候用胯下运球,还是背后运球,都不是重点。重点是通过这些技巧,调动防守人员的重心,再控制好运球节奏,寻找时机,突破防线。懂得这个道理,即使最基础的运球技巧,也能顺利突破对方。

比如,NBA巨星艾弗森,他的一招交叉运球,变向突破,运用得炉火纯青,“全世界都知道他要向右突破,但是就是没有人防得住。”这正是因为他已处于高层次思维当中。

抽象出高层次思维的关键要素,是每个领域都可以做的一项提升。

比如,在销售领域,你处于高层次思维时,应该明白,销售的关键要素,是把握客户心态,打消客户顾虑。你的话术和对产品的介绍,要根据需要使用,你的思维应该聚焦于打消客户的顾虑,满足客户真正的需求。

而有的销售人员,一直处于低层次思维,他们的思维聚焦于基础要素。他们只懂得生搬硬套销售话术,或者强行介绍自己产品。不但无法打动客户,还会引起客户反感。

很多人在某个领域到达瓶颈,是因为他们不明白什么是高层次思维。他们不懂得总结并训练基础要素,再抽象出更高层次的关键要素

低层次思维的人,专注于具体的技巧、行为,他们的思维聚焦于基础要素。而高层次思维的人,不再纠结具体细节,他们的思维围绕着关键要素。

高层次思维建立之后,你一定能突破原有瓶颈,真正做到游刃有余。

03.

完善体系

当你建立属于自己的体系之后,并非万无一失了,但这时当你再遇到问题,就要去体系当中寻找答案

你之所以会遇到问题,有可能是体系中的目标不够明确,你需要重新划分目标,或者添加一些新的目标进入体系。也有可能是多层次思维不够完善,某个基础要素还不够熟练,或者是某个关键要素不够准确。

总之,遇到问题之后,不要担心害怕。问题,会带你找到体系的不足之处,帮助你完善体系。

建立完善的体系不太容易,你需要长期坚持才能成功。但是,一旦你的体系完善到一定程度,它带给你的成长和帮助,会让你惊叹不已。就如同身着一套超级战甲的战士,还拥有满格的战斗力,到哪里都能无往不胜。

随着体系的完善,你会变得越来越专业。这个领域的绝大多数问题,你都可以轻松解决。有体系做支撑,你会变得越来越自信,因为你有底气。

众所周知,社会的发展,离不开人,因为人是社会的核心。同样,人的成长,离不开体系,因为体系是人的根基。建立体系,可以帮助一个人从平凡走向卓越。建立体系,可以让你成为一个真正强大的人,不鸣则已,一鸣惊人。

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