戈军珍：打造金牌经理人的成功阶梯
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1、作为经理人不要试图从老板手中取得一手好牌，而是把自己手中的牌打好。
2、真正的职业经理人是围绕老板的想法去努力寻找方法，而不是去试图证明老板的想法不对。
3、老板是做正确的事，而经理人是正确的去做事。
4、不要总是怀疑老板决策的正确性，因为，二者不在同一个高度上，老板会以全部身家来承担责任，而经理人绝对不会。
5、如果经理人认为老板确实“错了”，可以私下进行提醒，但提醒不超过两次，如果提醒后老板还要坚持“错”下去，那么，经理人的唯一选择就是帮助老板“完美”的“错”下去。
6、越是成功的职业经理人越不容易创业，职业经理人的成功靠的是“循规守矩”，而大多数创业者的成功靠的是“不守规矩”。
7、经验只代表过去，并不能代表现在，更不能代表未来。适应环境，紧跟趋势，抛弃经验，忘掉过去，这才是职业长青之道。
8、把老板当做资源而不要当做负担。
9、不要抱怨公司的问题多，所有的管理岗位都是为解决问题而设置的，没有问题，就不需要管理，能否把问题解决好，是体现职业经理人是否“职业”的最重要标志之一。
10、千万不要把平台当做能力。记住，不同的平台，对个人的能力发挥影响较大。
11、不要总是把“想当年”挂在嘴边，面对现实，才是最重要的。过去的成功对现在有可能是陷阱。
12、体现职业经理人是否“职业”有许多要素，但至少有两个要素非常重要：一是专一化的工作态度; 二是专业化的工作能力。
13、职业经理人的职责是保驾护航而不是功高盖主，所以，当职业经理人最成功的时候，也是职业经理人该离开的时候。
14、职业经理人的梦想是帮助有梦想的人实现梦想，其才能是帮助有才能的人施展才能。
15、老板搭台，经理人唱戏，经理人应考虑如何把戏唱好，而不是搭什么戏台。
16、所谓忠诚，并不是指的从一而终。职业经理人在位的时候尽心尽责，走的时候良性离开，这就是忠诚。
17、新官上任三把火，这是不成熟的经理人的标志。新官上任三盆水，让自己冷静下来，这才是经理人正确的做法。
18、没有人能够随随便便成功!当然，随随便便的人也很难成功。兢兢业业，尽心尽责是职业经理人的本分。
19、认准一条路超前奔固然值得可敬，但在无可奈何的挫折之后，要有勇气认准第二条路，第三条路……甚至更多的路。这不是见异思迁，更不是知难而退，这恰恰是对自己人生坐标的重新选择，因为，在这个世界上的道路有万千条，条条道路都能走，关键是你怎么走。
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作者 | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；河北畜牧兽医学会副理事长；多家院校客座教授；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解；擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。
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