想从读者变身作者吗?TGO 微信公众号喊你来投稿

你没有猜错,TGO 鲲鹏会公众号新一轮征稿活动开启了!只要你有内容有干货,愿意去表达,希望将自己的经验用文字进行记录,特别是 TGO 鲲鹏会的学员,我们将竭力帮助你在更大舞台上去绽放!

说到这里,还是来简单介绍一下 TGO 鲲鹏会公众号(微信号: tgo-kunpenghui ),从 2015 年 4 月推送第一篇文章开始,我们进行了 5 年多的内容积累,输出了大量的信息资源,目前已经累积近 10 万粉丝。

通过原创和转载的方式,TGO 公众号在为 TGO 学员提供方便的同时,密切关注技术管理者和科技创业者人群,分享技术管理、技术创业、人才培养与招聘、团队建设和能力提升、业务架构和技术架构、绩效管理、产品运营、商业思维等话题。

在不断地发展壮大中,我们也想要拥有更多的色彩涌现!所以不论你是 TGO 鲲鹏会的学员,还是我们的忠实粉丝,只要你在上述提到的领域方向上,有想要传达的观点和文章,想要被更多的人看到,想和行业中的其他人进行深度交流,请你千万不要吝啬,快将你的稿子向我们砸来。

想被 PICK 吗?我们需要这样的内容

目前 TGO 鲲鹏会微信公众号每天会更新 1-3 篇文章,你所投递的内容将会通过头条进行展示,还将通过 TGO 建立的社群网络获得大范围的推广。

当然,如果你能够提供符合以下标准内容,我们将会优先进行采纳:

  • 层次分明地解决实际问题的方式方法;

  • 在实践中积累出的可复制的经验教训;

  • 基于客观现象进行的一些深刻的行业分析;

  • 符合现实理论推敲的先知洞见;

  • 其他符合 TGO 鲲鹏会调性的内容...

在 TGO 鲲鹏会看来,我们需要去做的同时也正在做的,就是将有价值的优质信息,传递给更多需要的人。一篇优质的深度文章,不仅能够引发更多人的共鸣,传递出信息的价值,同时对作者本身也是一次迭代完善,如果能够引发长尾效应,将会是取之不尽的宝藏。

当然,一篇好的内容离不开作者的辛苦构思,对内容的打磨和雕琢也十分重要,如果你有巧妙的视角、前沿的技术、独特的切入点、精辟的观点陈述在这里都会引发关注和讨论,当然如果你有好的故事经验、成熟的方法模式、值得传递的方法经验,也都可以和我们沟通交流,我们会帮助你打磨内容,用更优质的方式呈现给大家。

话虽如此,我们也不是什么内容都会全盘接受,秉持着高标准的门槛,如果你投递的是软文广告或者观点偏颇或者粗制滥造的内容,我们要劝你三思,因为这些内容不会逃过编辑的法眼。

作为极客邦科技旗下的一个媒体,除了 TGO 鲲鹏会自身的渠道,你所投递的内容也将在相关的一些平台上进行展示,比如 InfoQ 网站、InfoQ 写作平台、InfoQ 公众号、以及外部媒体渠道如头条号、企鹅号上进行展示。

此外从 2021 年 1 月起,TGO 鲲鹏会将进行双月度的优秀投稿文章评选,最后的结果会在公众号进行公布;同时一年中投稿被采纳 12 篇以上者,将获得 TGO 鲲鹏会“年度作者”称号。

如果你已经蠢蠢欲动,想要在我们的平台上放飞自己,欢迎随时勾搭!

TGO 鲲鹏会公众号投稿要求
话题方向

围绕技术管理、技术创业、人才培养与招聘、团队建设和能力提升等方向。

如不确定相关话题是否合适,欢迎联系 TGO 鲲鹏会客服 E 小欧(微信:egowinner)进行咨询。

字数要求

单篇文章建议在 2000 -3000 字为佳,如内容较多,可以选择做成系列分篇发布。以下列举一些优秀的投稿文章(点击标题即可跳转阅读):

投稿文章 1

作者:松禾资本董事总经理姜欣,TGO 深圳学员

标题:《未来 10 年的最大红利是什么?| 严肃长文》

阅读量:1.3 万

投稿文章 2

作者:Aftership CTO 洪小军,TGO 深圳学员

标题:《每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训(上)》

阅读量:2161

投稿文章 3

作者:Aftership CTO 洪小军,TGO 深圳学员

标题:《每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训(下)

阅读量:1423

投稿文章 4

作者:美信拓扑 CEO 一乐,TGO 北京学员

标题:《这一次,绝大多数的远程办公会失败 | 万字分析》

阅读量:3893

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