“8小时工作制”看似人性,却会给卡车司机带来毁灭性打击 2024-06-19 20:46:32 近期,关于“卡车司机8小时工作制”的消息在卡友圈里可谓是众口纷纭。难道货运行业从此便能实现“朝九晚五永不加班”了吗?如果是真的,加班狗表示想转行去拉货。2021年2月22日,中华人民共和国公安部发布《道路交通安全违法行为记分管理办法(征求意见稿)》等3个部门规章公开征求意见的公告。 其中第二章第十一条提到:连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟,以及24小时内驾驶时间累计超过8小时的,扣3分。 显然此政策的初衷是好的,强制性的时间规定,一定程度上能杜绝卡车司机疲劳驾驶,减少悲惨事故的发生。但基于卡车司机“不确定性高、时效性强”的工作特征,不难猜测绝大部分卡友都是持反对态度的。不少卡友也提出疑问:半道上用完8小时怎么办?车该往哪停?配套设施全吗?高速服务区有足够的停车位吗?会成为罚款新借口吗?监管是否能到位?被货主催怎么办?货到不了被扣运费怎么办?运费会因此上涨吗?... 迫于社会舆论的压力,此政策是否会落实?具体什么时候落实?暂无从定论。但可以确定的是,一旦政策落地实施,跑绿通的第一个站出来反对。绿通一直是卡友的“噩梦”在货运行业里,有这么一句话被广为流传 ——“打死不拉绿通”。由此可见卡友们对绿通的态度,用网友的一句话来形容就是:一拉绿通就跟催命似的。由于绿通拉载的都是一些鲜活农产品,需要司机在保障食材新鲜的前提下,满足货主能在特定时间卖货,因此绿通对时效性的要求极高;同时为了降低运输成本,增加农民收入,国家还出台绿通高速免费政策。而明面上看,绿通虽享有政策优惠,但这却也实实在在给卡友们带来了许多不便。 车辆查验要配合,免费标准要熟记,享受福利不容易绿通车辆在下高速时,收费站工作人员需要对货物进行人工检查,司机也需要配合挪货解篷布等。且先不说这是件挺费时费力的事,由于绿通高速免费的前提条件很多,各地区细则又不同,导致不少司机对其标准认知很模糊,若检查发现不合格,又不能享受免费通行。莫名其妙自掏腰包多交几百块过路费,卡车司机当然不服啦,因此经常会传出相关新闻,例如司机与收费站工作人员起争执,引起交通堵塞等。与此同时,查验过程中也有可能造成货物损坏,而这一部分的损失最终会由谁承担,大家可想而知。 农民工收入增加了,卡车司机收入减少了不少货主在计算运费时,其实早已考虑到了绿通高速免费的情况,卡车司机最终拿到手的运费,其实是已经去掉了过路费部分的。起初选择拉绿通是因为它比拉普货的收入相对要高,但现在对于卡车司机而言,并没有什么差别。绿通本身就存在吐槽点鲜活农产品极度易损坏,这对司机的驾驶技术以及车辆都有一定要求。路上稍有颠簸,货物破损变质,货主就会拒收或者借此扣运费;明明紧赶慢赶舍不得停下休息,就比约定时间慢了一会会,货主也会苛刻扣运费或拖欠运费。当然,这也算是整个货运行业的通病了。 总结卡友拒绝拉绿通的原因就是"时间太赶、麻烦事多、凭运气享福利、运费又低又难要"。被绿通"坑"的情况屡见不鲜:因运送的辣椒不新鲜被收770元过路费;货主答应司机额外支付因蔬菜超高需缴的1560元过路费,货到后却耍赖;因白菜质量不好被货主扣2000元运费;货主以西瓜颠出小坑拒付2000元运费,司机怒摔西瓜;司机拉大蒜走绿通被收费,工作人员称大蒜带泥巴才能免费,双方起争执...绿通卡友的利益谁来保障?生活的压力、高时效的要求、低运费的大环境,迫使绿通卡友多拉快跑,从而增加了疲劳驾驶的风险,车祸事故的发生。“8小时工作制”如果落地实施,确实能大幅度改善,但别忘了,在绿通界里,迟到可是不能被原谅的,更别说是货物腐烂了。 鲜活农产品,“鲜活”代表保质期短,运输要尽快。而受此政策的每日驾驶时间限制,极大可能就会出现:货物无法及时送达、货物还没送到就已腐烂在半路、货物送到了但变质了货主无法售卖... 这些情况谁来买单?难道又是卡车司机吗?卡车司机又谈何利益?货主会不责怪吗?会反而可怜辛苦帮他拉了一趟货的司机,收下变质的货物,还把运费如数全部结清吗?是该提高货箱保鲜技术还是改变绿通运输路线,无处得知。“8小时工作制”政策的消极影响其实不止是出现在绿通,整个货运行业都是一样的。对于肩负家庭重任的卡车司机而言,政策落地=少拉货=少赚钱。运费只降不涨已经让卡车司机够难了,"8小时工作制" 更是雪上加霜,很难不反对。似乎有回旋的余地消息一出,不少卡友首当其冲,在交通运输部上留言反映疲劳驾驶超时问题,认为应该改为“一天驾驶时间12小时,每6个小时内必须休息30分钟”、“8小时内休息1小时”、“5小时休息一次”。 对此,运输服务司于6月17日答复并提到:您留言中所提的建议,对于加强司机疲劳驾驶精准管理具有积极参考价值,我们将会同公安等部门,进一步优化疲劳驾驶管理顶层设计,更好地维护司机合法权益。 由此可看出,短时间内“卡车司机8小时工作制”政策不会落地实施,至少从公安部发布《征求意见稿》至今快5个月过去了,并没有再出相关的声明。虽然8小时驾驶时间很人性化,卡友们也纷纷表示很欣慰,但还是希望能够更加合理的考虑卡车司机的实际情况。如果既能避免疲劳驾驶,又能保障各方利益,那就再好不过了。 赞 (0) 相关推荐 货拉拉、滴滴货运等屡被约谈,同城货运路向何方? 作者丨凶凶怪 编辑丨江湖哥 近日,多家网络货运平台再次被相关部门约谈. 5月14日上午,交通运输部等8部门联合约谈货拉拉.滴滴货运.快狗打车 ... 缅甸运往勐拉的一批“货物”被查!司机悔称:不该为13万运费冒险 [缅甸中文网讯]缅甸掸邦东部消息,3月21日下午5点30分左右,地区驻军.警队组成的联合稽查组,在掸邦东部景栋县孟克镇入口的桥梁处,查获一批计划从景栋运往勐拉的210只鹦鹉. 据了解,司机名叫敏伦单. ... 德龙X5000,开着倍儿喜欢 | 卡车之友网 卡车之友网原创 www.ecv360.com 微信公众号:ecv360 作者:熊悦 有人辗转漂泊后回归故土,就有人远离亲人奔赴万水千山.从过去马车的出现到当下卡车的使用,从地域性故事的发生到不同年代 ... 浅谈无车承运人 城配只是无车承运人中的一个形态,说到无车承运,其实很多人都知道国家希望能够通过这类互联网+物流的方式去解决我国物流某些根深蒂固的痛点. 一.国外无车承运人发展史:美国无车承运人:早在1916年美国政府 ... 【视频】翟宝山:只要选对车,绿通运输并不难 | 卡车之友网 卡车之友网原创 www.ecv360.com 微信公众号:ecv360 作者:张东旭 拍摄/剪辑:赵帅 驾龄近30年的老司机翟宝山是临沂费县人,作为当地农产品批发市场运输的老人,从上个世纪90年代 ... 李子旸:大卡车的那些事 本文共计3632字,建议阅读时间11分钟. 最近,武汉一家批发市场成了新闻热点.一名大货车司机,拉了一车玉米到那市场,没想到货主拒不支付运费,居然要用卖不出去的玉米顶运费.市场管理者置若罔闻,司机无奈 ... 习惯了“中间商赚差价”,满帮拿什么冲击“货运第一股”? 5月底,被称为"货运版滴滴"的满帮集团正式向美国证券交易委员会(SEC)递交IPO招股书.根据满帮招股书数据显示,满帮2020年全年营收25.8亿元,同比增长4.4%,毛利率为49 ... 有了八小时工作制,才是完整的五一节 张佳玮 昨天 22:04 工业时代之前,已有八小时工作制的说法. 1593年即我国万历年间,西班牙菲利普二世,已经提到了八小时工作制,还挺细致: 上午四小时,下午四小时. 工业时代后,工厂主想发财都发 ... 我们要实行八小时工作制!我们要闻闻花香,晒晒太阳! 译言·译眼看世界 漫长的工作日后,期待已久的假期终于到了.虽然有人说这是东借西凑的假期,可是毕竟是个假期啊! 现在的你是在机场或火车站兴奋地期待着和亲友一起出游?还是在柔软的小床上难得睡了一个不被闹钟 ... 工人:“最大的心愿,工厂不再有12小时工作制” 为人儿,希望父母健康,为人父,希望儿女平安,身为夫,希望妻子幸福. 希望身边亲人朋友健康.平安.幸福是每一个人的愿望与祝福. 人安,国之安,家庭幸福,国才能繁荣昌盛. 什么是人安? 不发生安全事故,不 ... 历经万难才换来8小时工作制,如今真的要被996毁掉了吗? 我们每一个人,都必须要经历从学生到职场人的转变.在出到社会以后,工作成为大家的一种生存手段,因为工资能够支撑起一个人的生活.对于大部分的普通人来说,成年以后的生活会比较辛苦,跟学生时代相比,已经没有那 ... 25岁的李恩珠自杀,最长一次被侵犯8小时,揭露人性丑陋的一面 大家都知道,韩国的娱乐圈,是一个造星非常厉害的地方,许多中国的艺人都曾经在韩国当过练习生.但是韩国的娱乐圈,其实是非常混乱的一个地方,而且在韩国当明星,也是一个高危的职业.韩国的娱乐圈当中,有非常多的 ... 12小时工作制本来就是反人类工制 现在社会上所有工厂基本都普及两班倒(12小时工作制)或者三班倒(有夜班 ),年轻人不太乐意喜欢这种工作时间长木或者有夜班. 要疑问,更不要低估"十二小时工作制"带来的伤害. 十二小 ... “5小时工作制”才是正道,这样产出反而最高 2021-06-18 21:53 科研圈© 本文来自微信公众号:科研圈(ID:keyanquan),作者:Margaret Taylor,翻译:周舒义,编辑:魏潇,题图来自:unsplash 当英国利 ... “5小时工作制”产出反而最高? 图片来源:Pixabay 研究表明,每天工作 5 小时能提高工作效率,增进员工幸福感.但它带来的也不全是好处. 撰文 | Margaret Taylor 翻译 | 周舒义 编辑 | 魏潇 来源 | 科 ... 员工面试,公司说“我们是16小时工作制”,员工:你咋不上天 编辑搜图 最近程序员同行小吴裸辞了,正在到处找工作面试. 前几天去面了一家公司,公司不大,十几个人,关键是HR说的话让人惊掉下巴: "我们公司现在的上下班作息是:早八晚八,每周有三天需要加班 ...