张许许：没有“深蹲助跑”，怎有“起跳跨越”

原同事、一姐们，下放到某地方工作后，短短几年实现了多级跳，看这势头，不日将返回并任其原与之平级的人们的上级了。

无独有偶，曾经一度如日中天的国新办原新闻发言人袭女士，不久前也转任了某省委宣传部副部长、省政府新闻办主任。无论是因为对那张总是笑得过分的脸审美疲劳、意在腾笼换鸟，还是基于其表现出色、旨在进一步锻炼，反正，都进入了组织视野，必将得到组织一以贯之的关心关注。

空降兵，加之本人公关能力和其他能力较强，或者有资源的话，必然比从基层上去的干部受到不可同日而语的关怀和培养，如果再在地方实绩突出、口碑良好，未来一定前程远大，且基本都能重返原单位或相近的单位。

由于深深地明白这一点，所以那些拥有“上帝视角”，对自我宦途有追求和长远眼光的人，从来不惧甚至欢欣于空降，知道这相当于为下一步“起跳”而进行的“深蹲”，是积蓄力量、夯实根基、增加资本的必经环节，省略不得、万分必要。

一位在机关写了十年材料的哥们说，自己已才思枯竭，而领导对每一份新材料的要求，永远是要有新意。他说：我天天坐在办公室，哪里能产生新的思想和源源不断的新意？

长年坐办公室，人就成了一个封闭的系统，而封闭系统的发展结果，便是熵增，也就是混乱和衰落，这是无法抗拒的宇宙规律；唯有将你这个系统开放，吸收外界的资源和养分，得到外部的赋能和加持，系统才会有序、向上、越来越好。所以，需要走出办公室，到鲜活的实践中吐故纳新、汲取养分。

燕雀安知鸿鹄之志。多数人，贪恋上级机关的稳定安逸，以及当下的地位与体面，选择永久性留驻机关。殊不知，所谓的地位，不过是平台的地位，非个人的地位；数年后，留在机关的人原地踏步，而那些“不安分”者，已然“王者归来”，顺理成章变成了原平级同事的领导，留机关者的体面，又哪里存放？

当然，关于要不要“深蹲”，人各有志，另外也有机缘、组织安排等诸多因素在其中。一直留在上级机关，享受的是岁月静好、现世安稳，若无大的野心与抱负，如此其实甚好。下放者，需要接受工作环境变化、责任压力增大、风险挑战增多、家庭子女等现实问题，尽管，这些只是阶段性、暂时性的问题，从整个职业生涯来看绝对是利远大于弊、收益远大于成本。

没有“深蹲助跑”，肯定不会有“起跳跨越”，既想要始终不变的安稳，又想要一飞冲天的显贵，那是痴人说梦。鄙人没有“深蹲”的勇气，当然目前看也没有机会，所以羡慕一下那些已然经由深蹲而起跳的人们，并表示钦佩。