五分之一德国员工的时薪不到11欧， 明年minijober或能涨薪150欧

根据联邦统计局的数据，德国低薪工作的数量正在急剧增长：大约800万人每小时的收入不足11欧元。而这些低薪人群中，大部分从事的是minijob，minijob的工资上限为每月450欧元，明年开始可能提高到600欧元。

德国五分之一的员工从事低薪工作

根据联邦统计局最新的报告，2018年春季，德国五分之一的员工从事低薪工作 ，也就是约800万人从事低于每小时11.05欧元的工作，相比四年前的统计数据多了40万低薪人群，但是2014年时低工资门槛仍然是10欧元。

低薪工作在零售业和酒店业中尤为普遍。在零售业中，有29％的工作时薪低于低工资门槛，在酒店业中，这一比例高达三分之二（67％）。

从各行业的平均时薪来说，旅馆和饭店业的平均每小时工资为10欧元，这使该行业处于德国经济的最底层。而时薪最高的是能源行业，平均每小时为27.18欧元。

根据国际定义，低工资门槛的定义是不超过所有雇员时薪中位数三分之二，而学徒的工资不在统计数据内。根据联邦办公室的数据，2018年4月，德国员工时薪中位数为16.58欧元，也就是恰巧一半的员工，时薪高于或低于这个数据。

明年的minijob工资限额可能涨150欧

德国有成千上万的人从事月收入不高于450欧的minijob，因为这种工作完全免税免社保。但是minijob很多也是低薪工作。德媒报道，从明年开始，minijob的收入限额可能会提高到600欧。而联邦劳工部长海尔（SPD）拒绝提高收入限额。发言人海尔斯说，增加低薪工作的工资限额的要求并不新鲜。但是，劳工部对这个建议表示拒绝，他们认为加强低收入者的社会保障是当务之急。

工会的要求是提高最低工资。德国最低工资目前为每小时9.35欧元，预计到2022年中期将逐步提高到每小时10.45欧元。由于minijob每月有收入限制，随着最低工资的上涨，允许雇员从事minijob的时间就会减少。

而FDP认为应该取消minijob，因为它们不是谋生手段。更重要的应该是提高工资水平。

目前尚不清楚minijob的工资限额是否会上涨。因为在经济界，人们猜测联邦政府已经有了针对这一步骤的具体建议。业内人士认为，这一增长最早应在2021年开始。

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