打造标杆入企|助力海邦贸易开启全面增长时代！

金九银十，抓住10月的尾巴，格勤教育技术老师池霁老师受邀入企鹰潭海邦贸易，帮助企业完善管理系统、提升企业高管管理能力、激活员工积极性及自动自发的工作状态，格勤教育助力企业全面增长，为实现企业裂变式增长而不懈奋斗。

根据格勤教育《增长系统班》课程所制定的系统解决方案来执行，和通过启动大会来落地各个决策。

根据本次会议流程和积分原理及逻辑，首先格勤教育高级技术老师池霏与徐总及企业战略性管理人员再次对《增长系统班》课程所敲定解决方案进行确认，对企业文化的确认，梳理公司发展史以及来年战略增长指标、业绩指标，基于企业战略针对组织架构做出了补充性的调整，为员工搭建一整套激励、晋升的流程，确保企业人才能得到相应的发展和实施才能的空间，为企业留住人才做准备。

确定完系列流程和规章制度，接下来由海邦贸易徐总发布了新的企业文化及战略规划。为高管和员工更好地了解及融入企业战略和文化，让员工与企业战略达成一致，更好地促进企业战略的实现，为实现企业的持续发展做准备。

池霁老师现场用积分游戏方式导入了企业文化，导入的企业文化得到了现场海邦贸易全体家人们的认可和支持，纷纷踊跃上台讲述印证价值观的企业文化故事，用故事传承文化。一个企业的发展、一个企业聚集什么样的人才，是企业文化所决定的，企业文化是驱动企业持续发展的动力。

战略思想的统一到行为的规范，以及到激活员工的工具，根据制定结果系统性的导入，为了让员工更加深入的了解和认可，池霁老师进行了现场积分游戏兑现，让大家感受到了积分的好处，加上现场积分原理的全员培训，让大家对积分的玩法有了更清晰的认识；同时针对业务人员启动了奖金池，明确孵化福利标准，打造利益共同体。

全场在神秘惊喜的庆生环节中欢乐结束。海邦的改变之路刚刚开始，格勤将助力海邦搭建企业增长系统，助其开启全面增长模式！