与上级搞好关系，不需要阿谀奉承不拍马屁，掌握这三点就够了

参加公务员考试进入现在的单位，因为本科的学校很有名，所以他一向很清高，不过领导看不惯他这样子。在明知领导不是很喜欢自己的情况下，刘洋还总是和他对着干，两人处得非常不好。每个人都是为他人工作的，那么跟领导相处就变成了一件不可避免的事情，就好像我们说，你的领导有时候直接决定了你的升迁和加薪，所以有时候就算你能力出众，但是如果得罪了顶头上司，你的日子也好过不到哪去。

自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。就是千万不要和领导对着干。他们作为管理者，必须要让手下的人听他们的话，这样子才好布置和安排工作，才能够让所有的工作协调推进。

私人问题和工作问题有本质上的不同，工作上的问题请教，那不一定能打好关系，因为工作上的问题沟通或者请教，是职场的一种常规操作，是大家都司空见惯，习以为常的事情。我们抛开有色眼镜去看待一个人，但能做上司的人，一般在某方面一定有自己的过人之处，有的是创新的思维，有的缜密的办事效果，还有的是丰富的经验，更有的是业绩好，甚至还有自带资源的，本身就是交际王，有丰富的人脉！

说明你可能还没有做领导，等你坐上领导了，你就知道这其中的奥妙。我们都是中国人，自古都有些遗传下来的东西。这是割舍不掉的。举个例子，你和领导一起走，到了电梯，你得先按上；电梯到了，你的先进入让后用手挡着电梯，请领导进入。上楼梯，你的让领导先上，你在后面。你和领导一起走，到了电梯，你得先按上；电梯到了，你的先进入让后用手挡着电梯，请领导进入。上楼梯，你得让领导先上，你在后面。

遇到问题的时候要向领导请示，不能够自己擅自做主，因为那是对领导权力的侵犯，会让他们非常不开心的。而且不归你负责的事情你来做了主，后期出了问题的话谁来承担呢？事情办好了还行，办不好的话你的罪过可就大了，到时候肯定会被严重处理的。在时间允许的情况下，在按照自己的想法做一套给领导对比看是没问题的，最后由领导自己选择要哪个方案，不要强加给领导。