四分之三的德国学生从事兼职工作，人力资源专家告诉你简历中应该出现哪些兼职

在书店当帮工，在咖啡馆当服务员，在西门子当在职的学生工：德国的青少年和年轻人总是有很多机会在上学时获得额外的收入。但是从事哪些兼职对于你未来的职业生涯会有帮助。我们来看看德国人力资源专家的说法。

四分之三的德国大学生打工

四分之三的德国大学生在学习期间打工。高薪并不是他们最重要的标准。调查机构福萨（Forsa）周一代表小型就业中心（Minijob-Zentrale）发布的一项代表性调查的结果：四分之三的德国大学生在学习期间打工。根据调查，几乎三分之一的兼职学生在大学里担任研究助理或博士生。从事办公室工作的占四分之一以上，有13％的学生提供补习，在零售业打工的占12％，餐饮业的占11％。如果不打工，他们通常会从家人那里获得经济支持。

值得注意的是：根据调查，德国学生选择兼职时，高薪水并不是学生最重要的标准。他们更关注与雇主的信任关系，时间上的灵活性，工作上的认可以及责任范围等等。

简历中重要的打工经历

那么哪些兼职经历对将来的职业道路有帮助，N26人力资源主管Diana Styles接受了德媒的采访。

总体而言，兼职工作总是有益的：您学会与同事打交道，组织自己的时间并承担责任。如果选择正确的话，打工经历和学生工也可以为未来的职业道路去除一定的障碍：特别是一些实习，临时工和暑期工也可以帮助您学习您以后想要工作领域的新技能，当您将来申请时，会让你的简历看起来非常不错。

工作经验是关键：“例如，擅长数学的人都可以在金融公司实习或在那做兼职。”而如果您对广告感兴趣，可以在市场营销机构兼职。精通IT的人应该到科技公司中寻找合适的工作。根据职业专家的说法，兼职工作首先应符合您自己的兴趣，并特别提升您未来职业生涯中所需的技能。因为那些已经有实践经验的人，在职业开端时总有一定的优势。

体验公司的许多领域

如果您还不确定要从事哪个行业，那么值得考虑一下体验公司的多个领域。在最坏的情况下，您也会很清楚自己根本不想做什么。Styles很高兴邀请那些已经在公司进行过项目管理或拥有初步经验的申请人。体验公司的不同领域也对未来很有帮助。人力资源专家说：“您可以洞悉许多不同的主题。”

有没有绝对不应该包含在您的简历中的兼职工作经历？Styles说：“这取决于如何包装自己。”。Styles回忆起曾经在申请人的简历中发现帮人遛狗的兼职，看起来和申请的工作毫无关系，但是如果他告诉招聘认为通过这个兼职锻炼了自己的自我营销和服务营销能力（例如通过传单和社交媒体宣传），那么同样也是营销团队工作的最佳人选。但是如果无法解释其与申请工作的相关性，这样的兼职经历不如不写：”因为人力资源专业人员从根本上只对与招聘职位相关的经验感兴趣。

诚实正直

无论是由于毕业后的旅行，生病还是急需要一段时间休息：总有一些申请人的简历有空缺的时间。所以人力资源专家告诫申请人一定要诚实：“不要试图掩盖。“如果您的简历不完整，请解释为什么存在差距，以及这段时间您经历了什么。诚实和真实性对于邀请申请人参加面试是非常重要。如果发现简历中的某些内容被修饰。或有人在对自己的优点和缺点说谎了，那么肯定是被第一个被Pass 的。人力资源经理宁愿诚实地听到申请人生活中曾犯的错误，而不是标准答案。Styles说：“我们所有人都有弱点并且会犯错误。” 但是，重要的是，“我们都要从中学到东西。

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