谷歌公开抨击澳移民签证制度：使人才缺乏竞争力

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Chelsie

澳洲财经见闻主播

据澳媒方面的消息，全球科技巨头谷歌（Google）认为，澳洲本地技术移民签证制度在2017年的改革迫使谷歌“修订在澳招聘计划”，因此呼吁联邦政府 “修正技术移民政策，改正其不合理的部分。”

2017年4月，特恩布尔政府宣布将取消457临时签证类别，取而代之的是“临时技术短缺（Temporary Skill Shortage，简称TSS）”签证类别。根据职业不同，TSS签证期限为2年到4年不等。TSS签证将在今年3月开始全面实施，当时联邦政府给出此次改变的理由是：“首先保障本地就业人员的利益。”

据悉，谷歌在最新公布的意见书中表示，为了吸引具备必要的知识和经验来培训澳洲年轻雇员的工人，更长期限的签证类别必不可少，但这TSS签证类别中却没有设置专业的技术考核项目。”这些岗位包括“熟悉谷歌专有产品及系统”的产品经理、用户体验专家、技术解决方案及系统管理员。

除此之外，谷歌（Google）还认为澳洲的商务签证制度在两大方面的竞争力不如世界其他国家”。

首先，这一制度并不认可专有知识的价值，并将岗位随意归入“标准职业分类（ANZSCO）”的技术类别；

其次，这一制度无法为海外人才提供必要的长期稳定性。“这些人员具备必要技能来培养和训练一支拥有全球竞争力的澳洲职业团队，但是却受制于签证的年限。”

长期存在争议

事实上，澳洲虽然号称是世界上最著名的移民国家，但事实上其移民制度一直以来都遭受着多方的质疑，尤其是来自企业以及行业协会的质疑。早前澳洲注册会计师协会（CPA Australia）就表示澳洲的技术移民签证管理系统不够灵活，并且专注的范围来讲偏窄，那些通过技术移民拿到绿卡的人并不一定是本地企业需要的人才。

无独有偶，《澳洲财经见闻》先前也有报道，澳本地上市科技企业Atlassian就曾公开表示：联邦政府不断收集的签证政策将严重影响本地科技企业的发展。“Atlassian有超过四分之一的员工持有已经被取消的457签证，但是这些人是在帮助澳洲政府创造就业岗位，而不是夺走本地人的工作。”

就业问题的严峻背后更深层次还是经济发展遭到阻力，而不充分的就业不仅是一个周期性的问题，更是一个结构性的问题。联邦政府想要解决就业问题的初衷可以理解，但是最终还是需要依靠经济结构的升级，从而创造更多的就业机会。新的TSS签证即将生效，最终会产生何种影响，让我们拭目以待。

本文信息来源：澳洲人报

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