汇聚正能量 共筑发展梦
汇聚正能量 共筑发展梦
朱根祥
火红五月，百花齐放，姹紫嫣红，江淮大地春意盎然。又是一个硕果累累、捷报频传的收获季节。“五一”前夕，马鞍山港口（集团）有限责任公司被授予“安徽省劳动竞赛先进集体”光荣称号。荣誉是美丽的鲜花，是鲜血和汗水的结晶，更是对马鞍山港口（集团）有限责任公司开展群众性经济技术创新活动，加快推进企业转型升级，促进企业科学发展的高度褒奖。
马鞍山港口（集团）有限责任公司（以下简称：“马港集团”）是国家AAAA级综合服务型物流企业，对外籍轮开放和对台直航港口。公司成立于2005年6月，在装卸、仓储、配送、保税、外贸进出口代理等方面为客户提供专业的物流服务；拥有中心港区、人头矶港区、太平府港区，正在投资建设郑蒲港区、合肥店埠河港区，港口通过能力从成立初期的800万吨/年发展到现在的3000万吨/年，净资产由成立时的2.5亿元增长至4.38亿元，累计完成港口货物吞吐量超亿吨，再造了一个马港集团。公司在管理上不断创新，建立省级企业技术中心，实现质量、职业健康安全、环境“三标”整合，获安徽省质量奖、安徽省卓越绩效奖、马鞍山市长质量奖。公司坚持以人为本，注重健全和完善民主管理机制，保障职工民主权利，是安徽省劳动诚信示范单位。2011年以来，公司累计完成收入8亿元，入库税金5653万元，实现利润7000万元，救助社会困难群众2400多人次，受到社会广泛好评，经济和社会效益实现“双赢”。公司荣获全国物流行业先进集体、全国安康杯竞赛优胜企业、安徽省模范劳动关系和谐企业、安徽省名牌、安徽省信息化与工业化融合示范企业、长江航运最佳水运建设先进单位等荣誉称号。
坚持以人为本 全面实施素质提升工程
市场竞争归根到底是人才的竞争、职工队伍的竞争。港口是技术密集型行业，造就一支业务精、能力强、素质高的专业技工队伍是港口企业加快转变经济发展方式的动力源泉。近年来，马港集团愈发认识到技术工人作为港口企业宝贵资源的重要性，在建设现代港口物流企业过程中，不仅需要一大批专门人才，更需一支高素质的职工队伍做基础，为港口发展提供人才保证和技术支撑。随着港口现代化程度越来越高，对港口企业技术工人提出了更高要求。马港集团以提高专业技术工人业务能力为主攻方向，全面实施素质工程，开展职业技能培训、职业技能竞赛、职业技能鉴定“三位一体”的岗位练兵活动，注重增强培训的层次性、针对性和实用性，引导职工在干中学、学中练、练中精，全面提升职工职业技能素质。
自2009年以来，马港集团共开办了五期班组长职业技能培训班，每年一期、每期为期60天，先后完成了《怎样当好班组长》、《创建“五型”班组百问百答》、现代班组管理创新小书库等10本书的系统学习，参训班组长近3000人次。公司党政工每年联合下发制定班组建设实施意见，组织开展班组建设经验交流和参观考察、班组升级达标活动，对班组建设先进集体及个人进行大张旗鼓地表彰，20多个班组先后荣获全国、省市、长航“工人先锋号”称号。
为加强设备管理工作，实现定人定机、责任到人，构建自上而下的设备三级保障及监督体系，提高设备保障能力，马港集团2013年制定了《设备三级保障及监督管理办法》及《设备三级管理考核办法（试行）》，并在一线车组推广开展的“岗位职业技能课堂”活动(即 “四个一”活动)：每周一题--针对生产实际每周出一道具有普遍性的题目，全体人员轮流答题；每旬一课--由技术骨干因事施教，每次授课时间不少于一小时，职工参与面达95％以上；每月一练--针对生产现场的疑难问题进行操练，职工参与面不少于90％；每季一考--理论联系实际进行应知应会考试考核，与职工业绩考核及绩效挂钩，职工参与面不少于98％。“岗位课堂”活动突出学以致用，突出团队学习，激发了职工学习积极性。
2008年以来，马港集团以“职工书屋”建设为着力点，强化人力资源保障，持续推进人才强港战略，实施年度培训计划，突出抓好以高技能人才培养为重点的各类教育培训，加快三支人才队伍（技能人才、专业技术人才和经营管理人才）建设。我们已建立7个全国、省市、长航“职工书屋”、20多个“职工书柜”，常年开展读书学习活动。一方面在中高层管理人员中开展工商管理方向研修班教育和工程管理硕士的培养工作，开通清华远程学堂的教育，培养中高级管理和技术人才；另一方面着力实施《高技能人才培养实施意见》，在操作工人中开展多种形式的岗位培训工作，完成高级工及技师考核聘用工作，在分配上向生产岗位高技能人才倾斜。仅2013年就开办各类内外部培训班27个，保证职工职业技能持证上岗率100%，征集读书论文、读后感200余篇。同时，进一步完善激励机制，搭建职工学习活动平台和成长进步的阶梯，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
开展技能大赛 提高职工职业技能素质
多年来，马港集团始终广泛深入地开展职业技能大赛活动，不断提高职工的职业技能素质。
一是“点”、“面”结合。马港集团2008年以来，每年都组织3--5个工种的职业技能培训、比赛，以带动各基层单位都根据生产和岗位实际组织开展各类工种(岗位)培训、职业技能大赛。
二是职业技能大赛与培训相结合。马港集团的职业技能大赛始终坚持先培训后大赛，采取集中培训与个人自学相结合的方法，进行全面系统的学习、辅导，在此基础上进行应知应会、安全、实际操作等职业技能大赛，使职业技能大赛活动成为学习全方位知识的过程、提高职业技能的过程。近三年来，马港集团开展了10多个工种(岗位)的技术大职业技能大赛，每个工种（岗位）均有港口专家组反复论证后形成的应知应会、安全、实践操作300--600道知识题库；每年进入集团层面职业技能大赛的选手有近百名，而参加岗位培训的职工就达千名。
三是职业技能大赛与职工技能认证相结合。参加职业技能大赛的职工，凡经考核符合高级工及以上任职条件且未取得高级工及以上证的，由公司统一办证。2011年以来，通过参加市、长航和公司的职业技能大赛，先后有4人通过职业技能大赛晋升为高级技师，19人晋升为技师，30多人晋升为高级工，100多名职业技能大赛优胜者受到公司的表彰奖励，25人先后荣获全国交通系统、省市级技术能手、先模、“五一”劳动奖章称号。
2013年，马港集团在长航系统港口（下游片）第四届职工技能大赛上，6名选手在参赛的门座式起重机、龙门起重机、装载机三个项目中获得前五名；在全市现代物流领域港口装卸机械司机职业技能大赛门座式起重机、装载机项目上，马港集团包揽两个项目的前三名。在全市青工叉车职业技能大赛上，两名青工进入前四名。
四是将职业技能培训与推进企业技术创新相结合。2008年下半年以来，受国际金融危机影响，港口的生产经营急转直下，马港集团党政工联合举办了为期一个月的 “我与港口共兴衰，我为港口做贡献”为主题的全港班组长职业技能培训教育工作，团结动员全体职工为港口分忧、为发展献计、为创效出力，努力构建企业与职工的命运共同体。2009年，港务二公司8号码头门机组研制出“四绳钢丝导绳器”、 港务三公司叉车组对变速箱冷却油管的连接方式和材质进行改革，为集团公司当期生产和效益提供了强有力支撑。
创新工作思路 汇聚促进企业发展的正能量
多年来，马港集团结合企业实际，积极探索促进企业发展的新途径，建立起了融入企业管理的“三大载体”，即劳动竞赛、合理化建议和职工素质提升工程，用创新的思路，汇聚促进企业发展正能量。
创新推进合理化建议工作，突出科技创新，在促进企业技术进步中发挥职工的聪明才智。内容上围绕企业的发展战略和年度奋斗目标，引导职工立足岗位，着眼于生产经营实际，为企业降本增效、技术进步、科技创新和结构调整献计献策；方法上通过专题征集、难题攻关、班组集体讨论、工程技术人员与一线工人结合等方法，提高合理化建议的质量和实施率；措施上物质奖励和精神激励并重等方式，激发职工提建议的积极性，不断把合理化建议活动引向深入。
创新劳动竞赛工作思路，以突出效益为中心，在增强企业竞争能力和盈利能力上发挥职工的主力军作用。把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点。在重点上保证，抓住关系企业效益和发展的关键环节；在难点上突破，针对企业在生产、经营、技术、管理中存在的问题；在薄弱点上弥补，发动职工结合岗位工作实际，查漏洞、找不足，让广大职工在参与和实践中得到锻炼、提高和发展。
近年来，马港集团以创建“工人先锋号”活动为主线，2012年和2013年分别开展了“开源节流，降本增效”和“五比、三好、一提高”为主题的劳动竞赛活动，通过完善组织领导、工作流程、评审标准，增强了劳动竞赛活动的实际效果和影响力，为完成企业重点工作目标任务奠定了基础。劳动竞赛活动始终贴近中心、服务大局，找准切入点，紧紧围绕“提高劳动生产率、提高技术含量、提高经济效益”，坚持“三个统一、三个结合”，即：坚持生产效率与经济效益相统一，技能型与知识型相统一，直接效益与长期效益相统一；做到集团组织与二级公司发动相结合，重点工作竞赛与面上竞赛相结合，生产一线与辅助作业相结合。围绕企业的方针目标，大力开展群众性质量管理活动，近年来，马港集团17个QC小组课题发布成果，评出15个项目设备技术创新奖，15个技术创新项目获得了国家实用新型专利，9个计算机软件项目获得国家级著作权。
“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”回首昨天，马港集团人历经磨砺，众志成城，实现了公司发展历史性的跨越。他们无愧于过去，更憧憬于未来！展望新的发展，马港集团人清醒地认识到：2014年是实施“十二五”规划的关键之年，更是马港集团奋发有为，加快推进企业转型升级，实现快速发展的一年。心归零，从头越，成长方为新起点。在机遇与挑战并存的大环境中，马港集团人必将坚定地坚守着唯有进步、永不止步的科学发展理念，以饱满的激情、坚定的信心、振奋的精神，抢抓机遇，乘势而上，为推动公司跨越发展再书写新篇章。
文章说明
此文2014年4月写作，发表在2014年5月6日《安徽工人日报》A三版。
作者简介：
朱根祥（maszgx）现任马鞍山港口集团工会主席、监事会主席。高级政工师，具有长三角二级企业经营管理人才任职资格证书，荣获中华全国总工会“全国优秀工会工作者”称号。
爱好写作、摄影、书法等，兴趣爱好广泛。数十篇作品先后在《中国工运》、《中国港口》、《中国河运》、《工会信息》、《中国水运》、《安徽工运》、《安徽工人日报》等报刊发表。
人生的感悟：心中的梦想，幸福的向往！
个人微信号：zgxmas（天道酬勤）