如何训练结构化思维？结构化思维，职场人值得培养的思维方式！
大家好，我是Excel大全。
本文，我和大家分享几点结构化思维方式的心得体会，希望能到你！
本文内容大纲，共5个部分
这里，我将和大家分享如下几个方面：
- 什么叫结构化思维？
- 结构化思维的价值；
- 培养结构化思维的方法；
- 培养结构化思维的技巧；
- 结构化思维的日常训练方法；
什么叫结构化思维？
结构化思维，什么叫做结构化思维？
一刷头条，百八十条应该有吧，那你知道，什么叫结构化思维吗？结构化思维怎么用吗？
这就是现状，大量的碎片信息塞满了我们的大脑，当我们真正需要用到时（比如：写文章、汇报工作时），还是无法直接使用。
所谓的结构化思维，便是，在解决问题时，找到一个框架，然后，把这些碎片信息，放进去，帮助我们有效地快速解决问题。
比如，金字塔原理常出现的例子，向上沟通案例：
结构化思维的价值
想在职场上走得更远，我们就要学会站在巨人的肩膀。而，这些前辈们总结出来的各种框架结构，便是巨人的肩膀。
- 结构化思维，全面系统思考问题，将复杂事情简单化；
- 结构化思维，方便我们与人沟通，让他人更好地理解我们的意思；
- 互联网时代，信息都是碎片化的，如果没有结构化思维，信息只是信息，可如果有了结构化思维，就能够建立起自己的知识体系；
所以，职场中，解决问题、沟通、学习，如果没有结构化思维，效率都不会高！
培养结构化思维的方法
前面说了，结构化思维，是要套用结构。可，怎么找到合适的结构呢？
两种方法：
- 方法一：自上而下找结构；
这个方法适用于，你了解很多的结构，并且能找到合适可以套用的结构。
比如：有人问：现在洋酒行业怎么样？
你会怎么回答？“还不错，整体挺好的！”
那，如果你知道PEST结构和结构化思维，你就可以有理有据的分析该行业为何好，好在哪里了！
PEST：Political政治层面, Economic经济层面, Social社会层面, Technological技术层面；
- 方法二：自下而上归纳提炼结构；
当在脑海中翻了半天，仍然没有找到合适的结构时，就用方法二，自下而上归纳提炼结构。
可以通过4个步骤进行结构化思考：
第一步：头脑风暴，把你脑袋中相关的碎片信息罗列出来；
第二步：关联分组，把这些碎片信息进行分组归类；
第三步：结构提炼，可以使用MECE原则，调整分组，并找出其中的规律；
第四步：观点补充，确定结构后，自上而下补充信息，完善思路；
培养结构化思维的技巧
知道了结构化思维，要做到学以致用，信手拈来，自然就需要训练了。
培养结构化思维的技巧要点：
- 了解常用的结构类型，好记性不如烂笔头，看到就记下来
- 学习、学习、再学习，通过学习累积知识结构，加以应用
好吧，技巧不是速成，别搞混了，O(∩_∩)O
常见的结构类型：
二维矩阵类：任务分析矩阵、波士顿矩阵、安索夫矩阵等；
流程类：产品价值链、客户生命周期等；
三要素类：3C战略三角、爱情三元论等；
利益相关方类：波特五力模型等；