90后程序员心塞：“加班加不动，管理层也混不上，30岁何去何从”
网友投稿
本人九零后，从事软件开发工作，已经有将近六年的工作时间了。
可能对于传统行业来说，五六年的履历也没什么了不起。
但考虑到互联网行业兴起得晚，五年也是蛮能拿出去用的资历了。
我本是那种被长辈评价“事业心不是很强”的类型，侥幸入了这行，对自己一万块左右的工资已经感到非常满足。
和其他同事相比，我就属于比较“乐天知命”的那一派。
平时不会主动揽责任，揽工作，如果能下班就绝对不在公司多呆一分钟。
但是去年开始，工作了四年的公司撑不住，就那么解散了。
今年三十岁的我，拿了一点补偿，重新走入了求职大军的行列。
一开始真的没想到工作会那么难找。
我本来觉得自己要求不高：
不加薪也可以，我接受。
但是希望尽量轻松点，工作量不要太大，可以的话一个礼拜加班不要超过两次。
我以自己的技术、经验和资历，找个薪资待遇和以前一样的新公司应该毫无难度。
结果呢？
我就是个小丑。
面试特别难，对技术能力方面要求特别苛刻，他们要求的东西我很多只是听说过，根本不会用。
至于“不加班”什么的，我说出去人家都笑嘻嘻的，当真以为我在开玩笑。
这一圈下来，我不得不面对这个恐怖的事实：
30岁的我，在互联网行业拿不到OFFER了。
不是我要求高，不是我不知道变通。
经过几次失败之后，我把期望薪资已经下调到几乎和应届生平齐的水准，也开始表示我愿意积极加班。
但还是没用。
有位面试官说：“对于三十岁以上的应聘者，我们对技术或者管理方面有更高的要求......”
他们的潜台词，我已经很清楚了：
你没有管理经验，硬实力这块也很一般，或许你比应届生更有经验，但没强到哪去。
我们公司招基层程序员，还是更愿意找刚毕业的年轻人开始培养。
每次面试失败后回到家，我都觉得心情非常低落。
接下来的职业人生，我到底该怎么办才好？
小编点评
有些网友可能会说：这都怪你自己没有上进心，要是之前工作认真点，少混日子也不会落得这样尴尬的境地。
但小编觉得，这种指责也未免太“正能量”，太“奋斗哔”。
为了追求更富裕美好的生活而努力学习，努力工作吗，奋发上进？你很了不起。
但也有一些朋友不追求当人上人，只想平静生活，岁月静好。
事实上纵观四周还是普通人占了大多数。
或许喜爱奋斗的你，还应该暗暗感谢这些“佛系”的朋友。
要是每个员工都在公司里互相，你的奋斗日子肯定比现在难熬很多。
上面的那位程序员网友并没什么错，只是这两年发生了太多的事。
个人能力强一点弱一点，都很难保证在这几年惊涛骇浪之中毫发无伤。
因为大形势和公司效益，都不是某个员工一人之力能够改变的东西。
那么我们探讨一下，这种处境的你接下来该怎么办？
你要灵敏地为自己行动起来，注意做到以下几点：
第一，在职状态的职场人不能麻痹大意。
动用自己的小情报网络，积极打听公司经营情况和业务方向之类的消息。
我一个朋友，几年原本在小型外企上班。
后来听到小道消息：老板有计划关掉在这边的分公司，两年内转移到南亚某国去。
虽然消息是说两年后，但他没有浪费时间，很快开始安排面试。
在七个月之后，他找到了薪资待遇更理想的公司并直接跳槽。
跨年之后，他听说了原公司关门的消息，而这距他离职那天才过了两个月。
第二，要利用一切机会增强自己的竞争力。
不是指卖力加班，而是学习新知识，新能力。
不管你是已经离职了，还是仍然在职，这一点都非常重要。
现在公司都喜欢技能多样的员工。
不是“一招鲜，吃遍天”这句话不好用了，而是因为能做到“一招鲜”的人非常少。
技能是个金字塔结构，毕竟越往上越难，能达到的人越少嘛。
对于一些比较冷僻、新鲜的专业能力，哪怕只要稍微懂一些，面试时都会给你带来极大的优势！
另辟蹊径，寻找新的选择。
如果情况允许，没人会希望自己转行去做别的事。
因为这意味着之前的知识和努力都不再起作用，像一张白纸一样重新开始。
改变是可怕的，但改变也带来无限的可能性。
如果静静等待也只剩下死路一条的话，为什么不鼓起勇气奋力一跃呢？
去成为你想要成为的，自己喜欢的那种人。
十年职业生涯是不短，但人生更长。
如果能够找到更好的机会，在几十年后，你会感谢自己当年的勇气。
不管多少岁，你都可以重新开始。
【讨论】
三十岁之后，你觉得找工作变困难了吗，还是更容易了？
欢迎评论区分享。