羡慕嫉妒恨?不，是资源

时刻牢记双赢思维

干货来了！

一、身边的同事被提拔了

正确的做法是你要赶紧去祝贺，并立即表示驯服顺从的态度。不管在这之前你有多牛X，现在情况不一样了，领导就是领导，领导向着领导，领导维护领导，你的未来取决于领导。在任何组织都是“稳定压倒一切”，稳定就是对现有秩序的维护，维护的具体表现就是“官官相卫”，不要老说什么包青天，这个世界没有几个包青天，大概率这个人物是民间杜撰。我倒是认真读了“海青天”的历史，简直是一个变态狂，为了自己的清明，让一家人饿肚子都要饿死的地步，真是无语。

二、身边的同事被考察

正确的做法是打起十二分的精神，全心全意协助他一举成功。组织已经确定的人选，你闹别扭是傻X。风宜长物放眼量，换个角度，一个人在单位的资源在哪里？全在自己身边！身边有人当了领导，以后方便自己办事，我反正是巴不得自己所在单位的每一个人都有个好前程，最起码大家工资都高了，请客吃饭也会档次高一点儿。还有一点很重要，任何一个单位都有提拔的排序，ABC，这个因为什么原因A没有提拔成，下次单位有机会，还是要先从A开始，特别是如果你是B或者C，最明智的做法就想尽一切办法尽快让A得到提拔。A提拔了，B就变成A了嘛。更何况，眼光再放长远一点儿，成为领导才更有可能被交流，所以，A一被提拔就很有可能被交流，反正，你把排在你前面的人尽快成就，就是你的成功。

举一个现实中的反面案例：

上级准备在S单位提拔1名干部，但S单位有A、B、C三个候选人，当然你知道，中国国情，既然确定了A、B、C的顺序，一般而言这次提拔最大的可能性是A，其次是B，然后是C。但现实的结果却是上级给S单位派了一个领导D。

出了什么问题？上级考察组出来的消息是，A被举报了，更为诡异的是S单位五位有权推荐人各有各的选择。上级没有办法，只有从其他单位派了一个D。

这是一个典型的多输案例。A输了，错过了提拔的机会；S单位输了，班子明显不团结； B、C输了，下次提拔，候选人的排名大概率还是A、B、C,自己还是没有机会；上级也输了，劳心劳力，又作了一次决策。

三、身边的同事被评了先

正确的做法是见贤思齐，抓紧学习他的强项。如果你是一个勤奋上进的人，你会理解，身边有一个先进人物是多么的难得。你要坚定的相信组织的眼光，组织选拔的先进人物一定要独特的闪光点，一定是组织需要的人。每个时代的英雄人物都有独特的意义。自己单位的先进人物一定是组织意图的体现，要好好揣摩。二哥我工作14年，在央企系统跨越五个层级到总部上班，每到一个地方首先要做的事情就是和单位的先进人物交朋友。有人说，你的工资水平是和你关系最近的十个人工资的平均数，那么，差不多可以说，你的能力水平差不多就是和你关系最密切的十个同事水平的平均数。身边有个榜样先进，甚幸。

四、身边的朋友发了横财

恭喜你，朋友发财必定请客，你以后跟着吃吃喝喝就没有顾虑了。要记住，朋友能发财也是你的幸运，如果看到朋友发财自己心里就不平衡，脑子必定缺根筋。这个理由和身边的同事被考察是一个道理，资源、资源！我恭喜我的领导、我的同事、我的朋友、我的同学、我认识不认识的人都发大财，如果世界上只剩下了我一个穷人，我就是珍贵资源了啊，每年过个年过个节的领导不是都要到我家里去，说不定最高领袖也会心中挂念。还有，我要是伸手要个打赏啥的，你们这些大款不是毛毛雨嘛。

五、别人家的孩子上了四七九

成都的四七九是成都市最牛的中学，是升好大学的前置条件，但看到标题没有，别人家的孩子！正确的做法是向别人学习教育孩子的方法。没有不好的孩子，只有不好的家长。家长才是孩子真正的影子。更何况，我们扪心自问，回顾自己以往走过的路，学习好就一定能够怎么样吗？重点是心态、心态、心态！孩子有一个好状态比啥都强。当然这个我是抬杠的说法，我的孩子要是能上四七九，我的心中会乐开花。但别人家的孩子能上四七九我也高兴，再怎么说都是中华民族伟大复兴下一代，我们的养老金就靠这些优秀的孩子来创造了。

六、我开了公众号

你应该高兴，万一我那一天火了，熟人打广告，费用五折。所以，这个，朋友，要有双赢思维，应该关注我的公众号，祝福我写的长久。

总结一下：与人谋事，从自己的角度来看只有四种情况，一是自己占便宜，别人吃亏，谓之单赢；二是自己吃亏，别人占便宜，谓之单亏；三是两个人都获得利益，谓之双赢；四是两个人都吃亏，谓之双输，凡事掂量一下，双赢最好，单亏次之，单赢为下，双输最下！

人生在世，要走的长久，脾气大没有用，双赢思维才有用。

我要是伸手要个打赏啥的，你们这些大款不是毛毛雨嘛~