从原生家庭带来的婚姻匹配度，来看现实是历史的因果循环

这是庐山面目的真面目第549篇原创内容，2020年第58篇。

本篇的主题，是举例婚姻中的一些案例和现实，来证明现实是历史的因果循环这一观点。

现实与历史，在更大尺度范围内，很可能是一种因果循环。

因为过去发生了一件事，导致现在大概率会发生一件事。这样的因果关系，是一种循环。

这本质是一种周期论思想。

周而复始是一种朴实的智慧。

希望通过本篇的讨论，帮助大家看清一些问题发生的必然性。

1

最初从哪里发现了循环

首先，说明之所以形成这个观点的背景。

我过去工作的企业，有这样一位领导，很年轻的时候，就走上了很高的领导岗位。结果就是这位领导在这个岗位上工作了很多很多年，因为已经很高所以没有了上升空间，也因此产生了很强的职业倦怠感。

这样的结果，成为了另外一个现实的原因。

那就是这位领导极其不赞同培养年轻管理者，认为过早走上管理岗位，会产生强烈的职业倦怠感，对于个人来说不是职业生涯的幸运，而有可能是不幸。同时，晚一些让更年轻的候选人走上管理岗位，就意味着这样的岗位可以有更多经验丰富的人轮番任职，反而对提高企业总体绩效有利。

我们且不论这样的观点是否正确。在这样的认识下，最终导致的结果是什么呢？就是企业管理团队严重老化，结构失衡。

过去曾经广为提倡的“干部年轻化”，本身不是一个科学的观点。更科学的，应该是团队最好老中青结合，这样在决策和执行的过程中，更有利于组织。因为不同年龄段的人，因为生活时代的不同，观点会有明显差异。在退休制度下，太多接近退休年龄的管理者，很容易导致组织视角的严重短期思维。因为要不了几年，决策对自己就毫无影响了。

抽象掉无关细节，这一因果循环可以被描述为：因为过去产生了一个过于年轻的管理者，导致再也不会产生年轻管理者。

再把视角放宽一些，未来如果这个企业还存在，必然会产生更多的年轻管理者，因为所有的现任管理者同时退休。

我把这一现象描述为现实是历史的因果循环。

这应该是更加客观理性的看待，从决策者自身经历来总结原因，而非归结到个人能力。

2

婚姻中的循环

这样的循环并非只发生在企业管理中。

其实婚姻形成的家庭，这种循环更加直接。

最初是儿子和女儿，早晚会成为老公和老婆、女婿和媳妇，然后会成为父亲和母亲。随着子代的成熟，会有人成为自己的女婿和媳妇。而自己最终会成为儿子和女儿的父亲和母亲的父亲和母亲，也就是成为爷爷、姥爷或者奶奶、姥姥。

最近身边好几个朋友陆续脱单，脱单相对于单身，意味着距离婚姻越来越近了。与其我一个个跟朋友交流，不如作为一篇内容来讨论。

最先要讨论父母的关系，对于子女来说，父母的关系就是原生家庭很重要的一部分。

任何两个人生活在一起，用管理学的思维，可以分为几种模式。

第一种是强男+弱女，第二种是弱男+强女，第三种是强男+强女（弱男+弱女）。

这里的强和弱，既指能力，也指对家庭的控制力和控制欲。一个家庭，总会以一个人为主。

所以这三种分别指的是以男性为主，女性为主，和男女相对均衡。

很多年之前，大部分家庭属于第一种。不是那时女性弱，而是那时女性发挥自身价值的机会更少。现在越来越多的家庭属于第二种了。

不同家庭环境下，不同性别的孩子受到的影响又会不同。

例如，第一种类型家庭，男性占主导地位。如果家庭的孩子是儿子，那么很大程度上会适应这种家庭分工，在这个儿子眼里，家庭就应该是男性占主导，自己的父亲成为了很好的榜样。这也就是对他来说的原生家庭认知。

将来儿子长大成家，组建的家庭只可能是第一种或者第三种，不可能是第二种。或者说，不会找一个能力和控制欲超过自己的女性共同生活；即便机缘巧合和这样的女性共同生活，很难幸福。因为在他眼中，男性主导才是家庭的样子。

假如第一种类型家庭的孩子是女儿，那么在这个女儿眼中，同样是家庭应该是男性占主导。在女儿长大成家后，组建的家庭也只可能是第一种或者第三种。这个女儿不会接受找到一个能力和控制欲低于自己的男性共同生活，也难以幸福的生活。

这就是过去所写的一篇：终身成长的分界线是超越原生家庭认知。想要超越这样的认知是很难的。

这样说，不知道大家能不能理解。如果更具体一点，就家务更多由谁来完成这件事来说。如果更多是由母亲完成的，那么孩子自然就会认为一个家庭内部的家务，就应该由母亲完成。这个家庭的儿子从小就不太会去做更多家务，而这个家庭的女儿，从小就会在这方面对自己有更高的要求。

3

在找另一半时需要的观察

对于一个男性来说，找什么样的女性成为另一半，需要更多看女性的父母特别是母亲。

一个善良、勤劳的母亲，培养出的女儿大概率是善良、勤劳的。

而如果母亲是相对懒惰的，更多的家庭重担承担在父亲身上，那么除非你自己生长在父亲同样如此的家庭——这种情况下你从小就已接受这样的家庭氛围，你在成长中对自己从来都会有相对高一些的要求——否则你们的婚姻需要接受很大的挑战。

如果母亲是缺乏善良的，那么女儿也很难成为一个善良的人。

女性的善良与催产素有关，而催产素分泌是会遗传的。

认知神经学发现，催产素是非常重要的一种激素。在动物实验中，小老鼠刚出生的时候，老鼠妈妈对小老鼠的爱抚会令双方都分泌出更多催产素。如果老鼠妈妈不喜欢做这件事，而孩子又是雌性老鼠，那么当小老鼠成为妈妈以后，也不会喜欢做这件事。

一个男性找到了善良、勤劳的另一半，婚姻生活幸福的概率就会比较大，至少主要取决于自己的努力了。

如果自己没有对方优秀，现在这样的情况越来越多，家庭就会是第二类或者第三类。这种情况下，如果生下的孩子是女儿，就更多受益于妈妈。同时将来女儿寻找另一半的选择面就会更宽，不管是与自己同样优秀的还是略差一些的都可以。

而如果生下的孩子是儿子，就需要自己更努力，否则第二类、第三类家庭，将会缩小儿子成长的可能性，儿子从小就会认为自己不需要太努力，将来对于另一半的选择面会变窄。

这就是循环。

同样，对于一个女性来说，找什么样的男性成为另一半，需要更多看男性的父母特别是父亲。

一个厚重、远大的父亲，培养出的儿子大概率是厚重、远大的。

而如果父亲是相对懦弱、短视的，那么儿子很大概率也会除此。

一个女性找到了厚重、远大的另一半，只要自己足够努力就能幸福生活下去。

当然这并非是绝对的。

比如，因为父亲的懦弱、短视，父母在孩子很小的时候经常发生矛盾和争吵。那么对于这个家庭的儿子来说，也许很早就能发现父亲身上有一部分是不值得学习的，甚至会排斥、抵触父亲。这种情况下，家庭矛盾反而有可能会对孩子的成长有好处。

再比如，当一个人能够超越原生家庭的认知时，他有什么样的父母、在什么环境中长大，已经没有那么重要了。

为什么最好的两个人，是模式不固定，可以随时切换的？

因为对于抚养孩子来说，可以根据下一代是儿子还是女儿，调整相处方式。或者说，有女儿的家庭，妈妈应该更努力一些。有儿子的家庭，父亲承担的责任应该更大一些。

我身边朋友中，就有老公非常勤劳、承担大多数家务的。这种情况下，如果孩子是女儿，那需要慎重。因为女儿在这样的家庭长大，将来一定需要找一个愿意承担更多家务的男朋友才会幸福。这样的男朋友是不太好找的。

对于儿女双全的家庭，一定是夫妻双方应该更均衡的相处。

当我们从这样的视角看待家庭时，就会发现家庭对孩子的影响有多么大，寻找一个更合适的另一半是多么重要的一件事。

一个孩子还没出生，将来应该找一个什么样的另一半，也许已经注定了。

当我们认真对待生活时，生活就会处处充满学问。