五招识人术，一眼看穿伪君子，很实用

我们在职场上打新，实际上就是一个不断认识人的过程，要想提升自己的综合职业素养，让自己走上领导的岗位，在识人树上大家还是要有一些方法才对的，给大家总结了几条，能够识别出此人是否和交往的小技巧，通过这些方法，你能够清晰的看透一个人。

【1】是非其志——就是问一些大是大非的问题，观察此人的志向。

一个人在大是大非面前的表现就决定了词人的志向和胸怀，如果一个人在大是大非面前乱了分寸，失守了一些做人做事的底线和原则，这种人就是典型的面善心黑的小人。

【2】穷辞以辨——就是给他讲一些歪道理，观察此人的价值观。

如果一个人是遇到问题就会强词夺理，只能说明他的控制欲望很强烈，在这个世界上只有他是对的，没有他是错的，这些人的特点就是巧舌如簧，针对这样的人，一旦看透了他的底色，我们不要用我们的弱点去应对他们的优点，我们要用干事来应对他们的嘴皮子。

【3】知而其识——就是通过向其请教，观察此人的见识。

我们可以通过向你想了解底细的这个人请教问题的方式看看这个人的格局怎么样，如果能够非常耐心的给你讲解，不厌其烦的给你解释，此人可交往。

【4】祸之尔勇——就是给他制造点麻烦，看看这个人有没有胆量。

人与人之间的交往，如果一开始的时候，你就给他指导很多的麻烦他的表现对这个人的验证还是非常准确的，如果他害怕麻烦逃避问题，就说明这个人事没有责任心的，对于这样的人，你不要指望着他们能够替你兜着，更不要期望他们能够为你承担责任。

【5】醉之情怀——就是和他不醉不休，看看这个人的本性。

这种方法也是看透人的很好的思路，这个人到底怎么样？他的本性是好是坏，你们两个人一醉方休，看看他的表现你就清楚这个人怎么样呢？

我们只有去识别和看透一个人，才能够决定用什么样的方式和这种人交往，所以学会一些识别人的方法还是很有必要的，至少不会让自己和人打交道的时候太吃亏。