如果下岗工人自己交社保，退休时还会算工龄吗？很多人不懂
工龄是什么？一般是指某个职工在某个工作单位连续工作的时间，企业给职工缴纳社保，那工作的这一段时间也被叫做缴费工龄。但是国有企业的员工在下岗之后就会和企业解除合同劳动关系，这样一来，不管这个职工在下岗之后是不是有找到新的工作，也会把这个职工之前的工龄算作是视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。
大家都知道，单位都要给员工缴纳社保，这法律规定的结果，要是单位不给员工缴纳社保，这就已经是违法行为了。公司给员工缴纳社保每个月都必须缴纳，不能例外。但是员工很有可能会跳槽或者是离职，这时候一旦和单位解除劳动关系，那么单位就不用给这个职工缴纳社保了。那么这时候已经下岗的职工就会选择自己去缴纳社保，毕竟社保的缴纳年限还是很重要的，这样的话 就不用担心社保断交了，因为你自己去缴纳了社保 。
但是这就引出了一个问题，如果下岗工人自己交社保，退休时还会算工龄吗？很多人不懂。所以今天小编就是要和大家一起来讨论一下这个问题，希望能够解开大家的疑问，或者是能够给大家一些建议。那么接下来我们一起来聊聊吧。
其实这个很好理解了，工龄和社保的计算是没有关系的，但是社保的养老金是和你的社保缴费年限有关的，而我们的社保缴费年限由分为是视同缴费年限还有实际缴费年限，这个我们一开始就是说了工龄的含义，不明白的人我们来举个例子吧。
假设你是1990年10月参加工作的，而国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的，那么你在这一年多的时间之内没有中断工作，那么这段时间的连续工龄就叫做视同缴费年限，再加上1992年4月至今的实际缴费年限，两项合并计算，那就是你的缴费年限了。
而工龄会不会被计算进去呢？其实还真的没关系，社保主要看的只不过是你的社保缴费年限，还有社保缴费基数，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，那么在退休之后能够领到的养老金就会更多，不要傻傻分不清楚了。不过下岗职工在自己缴纳社保的时候，一定要注意自己是要以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不要缴纳错了，这样就没有办法合计缴费年限了。