UC头条：稻盛和夫: 为什么我不看好聪明人? 没有这两点, 你的能力一文不值

也许很多企业老板都希望能够招到聪明机灵的员工，因为这种人反应快，做事麻利，用着也很顺心。但创立了京瓷和KDDI两家世界500强公司，并被称为“日本经营之圣”的稻盛和夫，却说：“我不看好聪明人。因为他们自以为是，急功近利，凡事喜欢找捷径，缺乏拼搏精神。”

点击加载图片

稻盛和夫：为什么我不看好聪明人？没有这两点，你的能力一文不值

稻盛和夫说：“京瓷成立时，公司吸引了许多聪明人，但他们离开了，因为他们看不到公司的未来。留下的是没有更多选择，对跳槽没有信心的普通人。”

所以说有时候，职场上能力超群，头脑灵活的人，不是优点，而是缺点。那像你我这样能力没别人强，反应没别人快的普通人，还有逆袭的机会吗？稻盛和夫告诉你：如果没有这两点，你再大的能力都是一文不值。

点击加载图片

稻盛和夫：为什么我不看好聪明人？没有这两点，你的能力一文不值

稻盛和夫将自己的成功归纳为一条经营“方程式”：“工作成果（或人生）=思维方式×热情×能力”。

“能力”，主要指客观的先天因素，通俗来说就是你的天赋，这是无法改变的东西。

“热情”，指的就是“努力”，这是可以改变的因素，因为它是可以由人的意志支配的。

“思维方式”，则是指我们对一件事的看法与态度，它决定了我们要朝什么方向努力、我们究竟能否走对最适合自己的道路。

只有思维方式、热情与能力相乘，才决定了我们在生活中努力的结果。而且稻盛和夫认为，其中“思维方式”是最重要的一点，它具有方向性，决定了你的未来是朝着好的方向狂奔，还是向着深渊堕落。

点击加载图片

稻盛和夫：为什么我不看好聪明人？没有这两点，你的能力一文不值

1、思维方式在行动之前我们要明白一件事：你为什么工作？

比如你把“挣钱养家”当成工作的唯一目的，那么你容易把工作当成为了挣钱而不得不做的苦差事，也就自然能少干就少干，能偷懒就偷懒了。

这种思维不仅不能帮你进步，更不能让你过上理想的幸福生活。稻盛和夫说：工作是一场“修行”，不要把它看成赚生活费的工具。工作的本质就是提升心志、磨练人格。

点击加载图片

稻盛和夫：为什么我不看好聪明人？没有这两点，你的能力一文不值

所以，我们获得成功的第一个准则就是要转变思维方式，明白工作是为了成为更好的自己！

2、热情稻盛和夫认为：对于工作其实只有两种状态，一种是自己喜欢的状态，另一种是不喜欢的状态。但一个人能够碰到真正让自己喜欢的工作，这样的概率其实是很低的。我们大多数人其实都在做着自己不太喜欢的工作，难以投入热情。但如果我们抱着不得不做，勉强应付的态度，做一天和尚撞一天钟，最终耽误的还是自己的时间！

所以，与其这山望着那山高地寻觅“喜欢的工作”，不如先爱上眼前已有的这份工作，脚踏实地从眼前开始。只要你一心一意地努力工作，一定会取得成就。有了成绩，就能得到赞赏。有了表扬，你会更喜欢这份工作，从而进入越来越喜欢的良性循环。

点击加载图片

稻盛和夫：为什么我不看好聪明人？没有这两点，你的能力一文不值

而当你整个人都沉浸在“对成功的渴望”这种痴迷状态中，你就能把意志转化为潜意识，从而激发内心的巨大潜能与力量，最终做出一番事业！

稻盛和夫告诉我们，当一个普通人能力不够时，只要有足够的热情和正确积极的思维方式，那最终也是可以创造奇迹，获得成功的。而稻盛和夫作为一代传奇，他不仅是一个成功的商人，更是一个优秀的哲学家，他的经历告诉我们：只要完整认真地过好今天，就能看到明天。

如果你还想学习稻盛和夫的其他成功哲学与智慧，就可以来看看《稻盛和夫的成功哲学》这本书，它可以让你认识自我、超越自我，特别是对于生活在物质力量迅速崛起、信仰日渐消退的商业时代的人们，此书所呈现的稻盛先生的人生及其背后的精神内核，有着非同寻常的启示意义。

如果你还想了解更多关于稻盛和夫成功的人生经验，获得一些职场经验，也可以来看看《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书，它给了年轻人许多的宝贵工作经验和处事态度，可以让我们在成长路上少走些弯路，多做些正确的事，思维不再局限于自己的那一亩三分地。