和领导关系不好？训练三点成为坏人，领导对你刮目相看（三维树）

有朋友问：我不喜欢部门经理，我该怎么办呢？

他讲，他们的经理是一位逢迎拍马屁的人，对上面的领导低头哈腰的；而对我们下面的人颐指气使，跟着这样的上司一起工作，心里就难受！我想离职，可别的地方又没有这么高的工资，我应该怎么选择呢？

我们分析来看，你和领导的关系差，不依靠领导就能有高收入，只能说明你的工作能力挺强，但沟通能力很差。

其实，职场的沟通能力，也称为职场的政治能力。说话或沟通能力差的人，只是活在自己内在的世界里，别人好不好没关系，只要自己好就行，容易与外界隔绝；而说话或沟通能力强的人，懂得你好我好大家好，轻松与别人相互帮助。

比如三国时代的曹操，领导或下属他都能驾驭，不可一世的董卓与祖传的汉献帝，当初都是曹操的领导，但都被他玩得一愣一愣的。曹操的手下大将徐晃，典韦，许诸愿意为他出生入死，这要归功于曹操会说话，会玩职场政治。

职场如战场，唯有胜利才会受人尊敬。想要在职场顺风顺水，最基本的，要从这三方面去修炼：

首先，伪善是主流，学会永远保持笑容。

只会低头干活却不会说话的人，在内心里有一种偏见，觉得只有自己是真诚的人，而别人是虚伪的人。认为有些同事太假，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说或说话直爽的人反而成了异类，不受别人的欢迎。

因此，你得学会将对别人的厌恶的情绪隐藏起来，即使对别人有不满，你也要时刻都面带微笑，尽可能让身边的人都喜欢你。

其次是，学会合群，让自己融入而非特意突出。

在职场中，很多人沟通能力差的人，进入了一个误区，总喜欢用外表来武装自己，突出个性来宣示自己和别人不一样，没钱的时候，甚至会去借钱去买高端商品来装饰自己。结果弄得自己很累，别人却根本没把你当回事，因为对于身边同事们来讲，你的个人情况是一清二楚的。

因此，职场中很厉害的人，从来都不是出类拔萃，而是成为不可或缺的人。也就是能够融入团队，成为团队中的桥梁，使领导或下属都离不开你，你就成功了。因为团队的整体状态，决定了你在团队中的位置。

最后，勇于主动索要资源。

中国的传统文化的特点是谦让，但在当今的职场，你要学会去争取。

无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持，个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。

总结来讲，你和领导的关系处理不好，是因为你自认为自己是一个好人，以自己的感觉为中心，结果处处碰壁。从现在开始，你要做一个“坏人”，在不喜欢的人面前学会面带微笑地伪善；与不喜欢的人也要保持良好的关系；觉得自己有能力去战胜别人，就不要手软。当你做到了这三点之后，你在别人的心中，看似坏坏的，可领导和同事对你爱爱的。