如何找到成长的捷径？四招教你发掘自己的潜在优势！
男神歌手李健在《开讲啦》里分享了自己如何走上了音乐之路：
“我们宿舍有六个人，每个人都有一技之长。我的上铺是一个对哲学很感兴趣的人，他大一的时候就看黑格尔。另外一个室友是不停地学语言，学英语、学日语、学法语、学德语。也有获得奥林匹克数学金牌、物理金牌的，他们总是不费什么力就能考到97、98分。但对我来讲不一样，我可以通过努力、通过勤奋，考到六七十分、顶多八十分算不错了。但是我参加的一些歌唱比赛，基本上都是第一名。”
李健毕业后依据专业选择了广电总局，但并没有感受到工作的成就感——一直到几年后卢庚戌点醒他，并邀请他共同创立水木年华，他才开始走上音乐人的道路。
我并不是要说：“如果你有梦想就要去实现”这样的鸡汤，李健的成功是多种因素综合影响的结果。
我想指出的是，许多人和李健一样，很早就以各种方式了解了自己的优势，但却一直没有真正上心——一直到自己被生活或者其他天赋运用者打击，或者被人“踹”了一脚，才开始真正思考自己的优势，并围绕自己的天赋和优势设计自己的人生。
我们大部分人都忽略了自己的优势。
关于优势，我们头脑里有很多莫名其妙的错误信念，它们在潜移默化中束缚着我们，最常见的有两种：
· 优势是天生的，不需要刻意投入就能显现
因为相信优势是天生自带的，所以会等待自己的优势自己显现。虽然有很多人先天会特别擅长一些事情，再加上后天成长环境匹配，于是很快就取得了惊人的成就，但是别忘了，环境匹配的结果是他们能更早、更专注地投入而让优势发挥出来，所以后天的发掘和刻意练习也非常重要。
· 肯吃苦讲方法，任何人都能做好任何事情
这种想法认为优势并不重要，我们靠正确的努力能做好任何事情，这已经被现代认知科学证明是错误的，事实是我们并不能够做好任何事，只能做成你的才华和环境允许你做的事。
每个人都应该打造自己的优势，持续地补短板可以达到80分，但是很难达到卓越，在自己独特优势上的投资回报率才是最高的，发挥优势远比弥补短板成长更快。
该如何发掘自己的优势呢？优势并不等同于我们的特长或者爱好，它是隐藏在这些事情背后的个人特质，这些事情可能是：
· 你内心一直渴望去做的事情；
· 能够一学就会的事情；
· 轻易就能做到优秀的事情；
· 让你特别有满足感的事情。
这些事情在我们的生活中其实是经常出现的，只可惜我们没有刻意去挖掘，下面是能够帮助我们发掘潜在优势的方法：
第一个方法是：成就事件法，找到那些自己做过比较成功的事情，你享受这个过程，完成时的结果也让你自豪，那么就试着一条一条写下来。
写下来后再追问一下自己，当时为什么会做这件事，又为什么做成了这件事，反应了自己什么样的特质。
说一个让我印象深刻，挺有成就感的事情：
高一的时候我喜欢上了跳街舞，年底学校元旦晚会，几个跳了一年多的学长，在准备一个集体舞。 有天周五下午，学校大扫除后就提前放学了，我闲着没事在教室里多待了一会。 恰好那几个学长在楼下抱怨说马上要表演了，但是有个队友总是不来排舞。听到他们这么说，当时准备回家的我，背上书包去了学校后面的草坪，一个人在那里练舞。
没过一会，几个大二的学长就来了，看到我在那，其中一个说：少毅每天跟着我们练舞，就让他来吧。 后来我就成了那年元旦晚会上唯一登台的一年级学生，而且是在尖叫声最多的一个节目里，大大露脸了一次。
听到学长对话，提前去我们常去练舞的地方等它们出现，这件事我至今印象深刻，但我一直埋在心里，直到我把它作为成就事件认真分析了一下。
当时的我就想争取这个登台的机会，我知道我在他们需要一个人顶替的时候出现在那里，就可能获得这次机会，这件事反映了我什么特质呢？
我是一个有着明确的目标，不放过机会，还会运用一些方法达到目的人，这件事让我知道我有积极行动，努力达成目标的特质。
我还有一个朋友，学历比较低，很早开始北漂，从房地产的电话销售开始，一直做到身家过亿的投资人，他给我讲过他最大的成就事件之一就是当年打电话卖房子的时候，他会先听成单率最高的三个销售怎么打电话，找到他们的特点去模仿，很快就超过了他们，学习模仿能力是他的重要特质，也是他的优势。
这个优势他在今后的工作中反复使用，从卖普通商品房开始，学会了卖豪宅，学会了做基金，学会了做投资人。
试着找到你做成功的那些事情，不要被事情本身蒙蔽，事情背后体现的特质才是你的优势。如果你特别善于安慰身边的朋友，也许倾听就是你的特质，那么共情和同理心可能就是你的优势。如果你特别善于讲笑话逗乐大家，也许幽默就是你的特质，那么当众表达可能就是你的优势。
发掘优势还有第二个方法，叫做回馈分析法。
著名的管理学大师彼得·德鲁克在他的《自我管理》一书中说：“发现你的优势，唯一的方法就是回馈分析法。每当你做重要决定或采取重要行动时，写下你期望发生的事情，9或12个月以后，将实际结果与你的期望做对比。这种方法我已经用了 15-20年了，每次我这么做的时候，都会有意外的收获。”
彼得·德鲁克的这个方法需要一些耐心，但效果也是最好的，通过观察自己最初的目标和期望，对比实际的结果，我们会发有些事情我们并没有达到预期，可能就是自己缺乏优势的领域，有些事情自己做得超出了预期，往往说明自己有特殊的才能，也许优势就在这里。
我的第一份工作本来是编辑，刚刚工作的时候我期望自己能尽快成为被采用稿件前三的编辑，但是我在这方面一直做得并不好，自己很累，却还是没有到预期。
后来我有机会尝试讲师的岗位，结果一试并不难，而且效果还很好，慢慢我发现在众人面前不紧张，是我的优势，演讲倒是挺适合我，后来就转做讲师了。
把自己的计划和预期的结果写下来，你会发现自己没有优势的事情很难持续，还会越做越泄气，有优势的事情，好像没有特别付出，结果还总能给自己惊喜。越早发现自己的劣势和优势，尽早放弃和投入，是正确的策略。
上面是两个帮助我们找到优势的方法，优势的培养其实还有四个关键动作：
第一步，偶尔遇见。在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋的事情或者领域，就要抓住这样的苗头，排除干扰，多去尝试。
第二步，逐渐识别。多次刻意重复，主动反思，逐渐识别自己的优势。我们常常会因为缺乏耐心或者偷懒投入太少，导致优势并不明显，结果干脆放弃掉这样的优势，这是很可惜的事情。
第三步，刻意提升。围绕优势，持续扩充知识、学习技能，试着固化成自己的能力，即使有天赋，也需要刻意的学习和练习去巩固。
第四步，外界认可。通过向外界展示自己优势带来的成果，逐渐获得认可，最终形成大家认可的绝对优势。
如果我们把不同的能力比作股票的话，优势才是那个会持续涨停板的股票，而其他非优势能力是业绩稳定增长的优质股，投资一般能力能让我们有得赚，但投资优势才可能让我们得到最可观地收益。
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