为了掩饰尴尬，我做了一件大傻事！

接着上篇文章（详见“今年你提拔了，评优名额就让给别人。”）往下说，小王和我都不能“评优”，最终名额给了谁？

当时，上级主管部门的主官A问在场4个人（其他3人分别是B：我所在单位主官，C：上级主管部门四级调研员，我）意见，现场沉默了一分钟，所有人都不说话的时候，傻傻的我为了掩饰之前的尴尬（A说“优秀”不能给我），证明我并没有不满，脑袋一片浆糊，跳出来说了一句：“小余怎么样？”

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说出来之后，我就在心里骂自己了：“傻瓜啊，要得罪一堆人了！”

“评优”机制不明确的情况下，应该给谁不应该给谁是有多难搞？不然A会召集大家来定？不然现场会沉默？

当天无论如何都轮不到我提建议！在场的其他3人职位都在我之上，一言不慎，先把领导们给得罪了，传出去，必然把不在场的同事也给得罪了！

首先，A只明确不能给谁，但他并没有暗示应该给谁，在这节骨眼上，难道他心里真没有倾向的人选吗？肯定不是！而是他摆不平，这个“优秀”人选如果由他来定，必定会得罪没评上“优”的其他人，而A他不想背这个“罪”！

那我跳出来，岂不是解了他这个“难”？非也非也！我当时纯粹头脑发热，一心只想证明“优秀”没给我并不要紧，根本就没考虑清楚，纯属是“自利”行为！如果误打误撞，提议的小余是A的心中人选，纯属幸运。如果不是呢？纯属捣乱，还得让A给现场的人一个不给小余的理由！

其次，我明显得罪了B。B是我的直接上级，他才是我所在单位的一把手，包括我在内的所有人都绕不开他，“优秀”该给谁，他才是最有资格给提议的人！而当时，在他没授意给我的情况下，傻傻的我就突然冒出了一个建议，把他放在什么位置？他难道还不会比我更了解所有下属？再者，如果我误打误撞，提议的人选恰是A属意的，那B是不是更尴尬了？连上级主官的心意都猜不透，还不如副手？

再次，我也得罪了C。他是四级调研员，平时与小余合作最多，他俩互为AB岗，他都还没提议小余呢，我瞎得瑟啥？如果小余真的入选了，小余要知道是我提议的，而不是与他合作最多的C提议的，会怎么看C？C又会怎么看我，拉拢他的人？

最后，没有不透风的墙，这次提议要传出去，除小余外的其他人都会不高兴，个个肯定对我有怨气：“都不提议我，是我平时跟你合作不好？还是我不够优秀？”

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话说出口后，我马上意识到错误，只好再扯了三条理由来印证提议，以再次证明自己绝对是“就事论事”，有“公心”无“私意”。B、C紧接着附和，A陈述了他的观点，表示同意。

从A办公室出来后，我在心里一再警告自己“下不为例”。从结果看，我误打误撞提议的人选恰是A属意的，对A来说是好事，既达到了目的，也不用他自己去得罪人。

但这过程难免让人想入非非啊，不知道的人还以为A事先授意我了，再次落人口实：A和我关系不一般。

冲动是魔鬼，职场上下级关系、同事关系很微妙，像我这样不想抱大腿、只求稳稳地过的人，关键时刻还是要稳得住气，别犯傻当“出头鸟”。