知乎高赞：为什么你总想辞职？这是我见过最好的答案

前几天，在后台看到了一条留言：
「工作好心累，可一想到辞职，我也不知道下一步该做什么啊，怎么办，我真的好迷茫……」
这条留言放出来之后，点赞数直飙第一。
想必，他说出了很多人的心声。
最近几年，我越发意识到，人与人之间最大的差距不是来自于能力，而是对自己在职场想要的东西是否清晰。
换句话说，你既不了解自己，又对市场一无所知，当然不知道如何选择才是「正确的」——
随便将就找一份工作，工作后发现处处是坑，怎么都不顺心；
不喜欢现在的工作，不知道自己想要什么，无奈频繁跳槽；
工作几年了没什么起色，不如自己的人升了职加了薪……
然后，我们往往会蹲在原地，陷入一种「既不满意现在的工作，又没有勇气改变」的状态。
一个人的职业现状不如意，有很多种情况，也有不同的解决方案。
对待迷茫，你得主动出击；要靠闯，而不是靠等。
很多人都知道，沈腾年轻的时候是军艺校草。
当时，他听从父母的安排，报考了军艺的表演系，但他对表演并不感兴趣，经常迟到、逃课。
本以为会浑浑噩噩过一辈子，直到他找准了自己的定位：演小品、拍喜剧。
后来凭借《夏洛特烦恼》、《西虹市首富》接连突围，主要票房超 180 亿，位列中国演员总票房 top1。
你看，在职场上，知道自己想要什么，目标明确、路径清晰，就能轻松用优势和实力杀出了一条路。
但不是每个人都像沈腾一样幸运。现实往往是，很多人迷糊了小半辈子，依然不知道自己想要什么、适合什么。
有没有一种方法，可以帮我们用最小的成本，去分析自己的优劣势，实现晋升和成长呢？
当然有。
那就是给自己做一份人才发展计划。
人才发展计划也叫 IDP（Individual Development Plan）。这是由世界 500 强公司搭建的一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。
它的内容主要包括三个方面：
⭐ 认识自己
教你用科学的方法分析自己属于哪种人才，重新认识自己的性格、兴趣和天赋，找到更适合自己的职业发展路线。
⭐ 激发潜能
用科学的方法分析自己属于哪种人才，激活被忽略的潜能，用优势去跟他人竞争。
⭐ 职场硬干货
各种常用法则，沟通技巧、高效学习方法。让你做事有条理、产出更优质，和周围平庸的同事形成对比，脱颖而出。
这就是 IDP。它不仅可以帮你少踩坑；还可以让你更好地自我提升。
我身边就有一个朋友，把 IDP 运用得炉火纯青，实现了人生飞跃。
我的朋友名叫大林，才毕业三年就换了六份工作。
在第八次辞职后，一个朋友给他推荐了「IDP 个人发展计划」课程，劝他好好学一学。
大林说，这是个很有意思的课。首先，上课就像玩游戏，可以体验不同角色的职场生活，看看自己适合哪一行。
其次，课程中穿插着各种各样的职场干货。还有老师手把手为你打造职业发展路线。
原本大林对自己毫无信心。但是在老师的鼓励下，他开始用「IDP 发展模型」分析自己：
我的兴趣：看书、旅行、摄影
我的优势：与人沟通、性格开朗
我讨厌的工作：重复性工作，时间无法控制，人际关系复杂
我喜欢的工作：时间弹性自由，能够发挥创造力，工作环境自由平等
……
面试官问：「你觉得自己团队精神如何？」
大林下意识想回答：「我觉得很好啊，我对人挺亲切的，和大家关系都好。」
但他瞬间反应过来，用 STAR 原则侃侃而谈：
「之前公司组织了一个活动，要举办一个大型线下展销会。」——Situation（情境）
「领导给每个人分配了不同的任务。我负责的是 XX 环节。」——Task（任务）
「我通过 XX 手段完成了自己的部分，有个别同事因为某些原因，没有如期完成，我前去帮助他攻克了 XX 难题。」——Action（行动）
「最后我们的活动成功展开，受到了领导和客户的一致好评。」——Result（结果）
「我觉得团队合作，最重要的就是把自己那部分的事情做好，其次是当队员出现问题时，应该积极帮忙，思考处理方案，这才是好的团队精神。」大林总结到。
面试官频频点头，最终他斩获了 Offer。
听说，他入职后如鱼得水，做出了几个大项目，半年就涨薪两次。
他的经历让我感慨无比。当一个人有了目标，有了计划，有了方法，爆发出的能量竟如此巨大。

当你感到迷茫时，大脑会下意识下达一些指令：跳槽，裸辞，考研，出国……
但在不清楚目标的前提下，就乱选择手段，更多是出于对当前环境的恐惧，本质是一种逃避。
无论在什么时候，你都必须清楚自己的职业目标，才能进一步明确，为了目标需要获得什么资格条件。
这个世界上，大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而个人发展计划的意义，就是帮助你找到它。
所以我问到了大林上的课——【风变 IDP 个人发展计划】。
风变这家公司，大家应该不陌生吧。他们的【Python 小课】是 2020 现象级网红课，致力于帮助学员学习职场技能。
它家是国家认证高新技术企业，有二十多项注册发明专利，荣获多个教育大奖：
风变在人才培养方面的经验也十分丰富。是联合国教科文组织、深圳大学的人才项目合作对象。
风变整合多年的职场人才经验，由清华、北大、香港中文大学教研大牛带队，潜心研究 4 年，打造了7 天 IDP 个人发展计划，帮助职场迷茫一族实现快速进阶。
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为什么想走出迷茫，就要学风变 IDP？
这个世界上，大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而 IDP 的意义，就是帮助你寻找它。
除非弄清楚什么是你真正想做的事，否则无论跳槽多少次，你还是会在水深火热中煎熬。
IDP 这门课已经超越了「职业规划」的概念。是一个有趣又有料的职场进阶宝典。
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学员们的困惑，都找到了解决方法👇
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如果你想转行：IDP 可以帮你从迷茫混乱变成有清晰的目标和行动计划。
如果你想深耕现在的行业：IDP 可以帮你提升专业度，增加升职的能力和跳槽的底气。
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愿你今后的每一天，都能干着既喜欢又高薪的工作，实现人格与经济的双重独立。
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