为什么退休人员的退休金高于在职人员的工资
你有没有感觉到现在退休人员的退休金反而高于在职人员工资?这似乎是一个普遍现象。一般的观点是在职的人员在创造财富,上有老下有小,消费大,在职的人应该比退休后的人收入高才对。那么为什么会出现这种“不正常”现象呢?有人说是由于各地政府向中央虚报本地的平均收入增长率,中央根据平均收入的增长情况相应的提高退休金,从而导致了退休人员的退休金高于在职人员工资的情况。我们暂且不讨论这个原因是否准确,先看看在职人员工资低于退休人员退休金结果和影响。
在职职工工资低,则产品成本低,有利于提高我国产品的国际竞争力。如果职工的工资高,最终必然体现在产品售价上,出口产品的价格高必然降低产品的国际竞争力,这个道理很明显。即便是在国内销售产品的企业,如果提高职工的工资,也会间接导致出口产品的价格提高。例如:如果采煤工人的工资提高,必然导致煤炭的价格提高,则发电的成本提供,电价则提高,出口企业用电成本增加,一定会在出口产品的价格上体现出来。在我国没有技术优势的情况下,采取“物美价廉”的方式提高产品在国际市场的竞争力,以促进经济、技术发展的策略是有必要的。
提高退休金,有利于家庭养老,缓解社会养老的压力。我国老龄人口越来越多,所占人口的比例越来越高,这对社会养老带来巨大压力,所以国家在提倡传统的家庭养老。提高养老金,使退休人员有足够的收入,可以实现家庭雇佣保姆;老人有足够的收入,子女一般也不会希望父母去住养老院。
提高退休金,有利于家庭和谐。说到这一条,可能有人会反对。中国人是讲究孝道,无论父母收入如何,都应当孝敬父母,我也承认这是我们中华民族的传统美德。但事实上,父母的收入对这种孝道有催化作用,对于和谐婆媳关系、翁婿关系有促进作用;同时,对上面提到的第二条又起到相辅相成的作用,联系我们社会的普遍现象,你该不会反对吧?
退休金高于在职人员工资,实际上不会影响消费经济,不会对经济的发展造成伤害。有人说在职人员的收入低、消费高,必然降低消费,不利于经济的发展。实际的情况是这样的吗?在一定情况下是对的,比如在职人员的父母没有退休金,的确会是这样,但在城市里,绝大多数在职人员的父母还是有退休金的。退休金高,父母一般自己花不完,一定会给收入不高子女花、给孙辈人花,也就是现在比较普遍的“啃老”现象。“啃老”实际上是补偿在职职工工资低的一种方式,同时也是上面第二、三条成立的重要原因。
退休人员的收入高于在职工资收入的情况,不仅仅是我们这些普通人感觉得到,那些在国家机关工作的人也同样感同身受,换句话说国家和政府是知道这种情况的。“由于各地政府向中央虚报本地的平均收入增长率,中央根据平均收入的增长情况相应的提高退休金,从而导致了退休金高于在职职工的工资的情况”的说法可能有一定道理,但不应该是主要原因。上述的四条才是主要原因,政府可谓是“用心良苦”,可苦了我们这些农村来的第一代城市人。
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