精准对待食用菌企业老板（a）

这一个系列，注定要得罪一些老板的，但如果感到不适的时候，能够换位思考一下，对许多老板来说，不无益处。其实我自己严格说是技术方，写这个系列比写识别技术员系列会更加有实用性和参考价值，所以这个系列不仅老板应该看，技术员也应该看，甚至一般工人也应该看，因为大家其实都因为企业运作联系在一起。

好的老板找好的工人（包括技术人员）不容易，好的工人遇不到好老板也是常事，但选择权虽然好像握在老板手里，其实，如果做工人的自己过硬（技术好负责任主动尽责等等）其实也是可以选择老板的，不要为生活所迫将就工作，人生才能有更多机会。

第一种，不可服务的老板

经常性拖欠工资或者有找借口不支付工资记录的老板，是绝对不能打交道的。

这种老板并不是一般意义上的缺乏诚信，而是本质上存在对他人的无视。正常情况下，无论是搞技术或者做普通工作，都是养家糊口，中国是低工资制国家，普通工作要有多少积蓄和生活困难承受能力是不太可能的。中国讨薪之难也是众所周知的，有技术的人很难低三下四去催要工资，而普工花精力和时间讨要工资，耽搁成本搞不好比欠的工资还多。

作为老板，临时性困难可以理解，但在支付各种开支的顺序方面，体现的是他的人性一面，而工作人员工资，则是首要的必须优先安排的开支，否则，影响的就是人家一个家庭的生活状况。

所以拖欠工资或者干脆做工资老赖的老板，本质是缺乏正常道德的。

缺德的人，不打交道的时候也就鄙视一下就是，如果把自己的利益交给这样的人去把控，不啻于自杀。如果学雷锋也要选个好的对象才是，给这样的老板白干只会让他觉得缺德是天经地义的。

如果不小心上当，千万不要做沉默的人，要把这种人的恶行炒到天下皆知，否则，既对不起自己也对不起别人。对这样的老板，不要抱然后还款的希望，希望一定成为失望。

我有三位技术界朋友，暂时叫他们甲乙丙吧，前后都给山西吕梁某老板干过活。

甲被欠了薪水辞职离开，乙去，乙去之前我告诉他甲吃亏了，可是这位乙哥们已经去了，老板跟他说了一堆甲的坏话，把不付报酬说得理由充足大义凛然。由于甲乙的技术套路不同，乙不能理解甲的做法，也傻了吧唧的听信老板的歪理。当然狗改不了吃屎，乙没多久就被老板找个理由开了，一样不给工资。

乙走不久，丙又去了，我同样告诫丙不要前往，但丙更加固执，不仅去了，还在老板的花言巧语之下对甲乙之前的一些技术套路予以否认。后来，当然又是一地鸡毛，不仅丙没拿到工资，甚至还因此与甲乙交恶，甲还好不声不响就熄火了矛盾，乙又是睚眦必报的，成天找机会羞辱丙，至今不可调和。

当初甲上当的时候，知道这个老板不可理喻，所以才披露事情，希望别人不要步其后尘，不料乙丙两个活宝相继沦陷，至今被我骂起都做声不得。

所以圈子里的很多朋友要出去陌生地方，不管我认识与否，都会招呼一声，看看我有什么消息，不为别的，就图我这里有许多类似信息。

说实在话，在我这里是有两份黑名单的，一份是黑老板，另一份是技术人员伪专家，到目前为止，这个黑名单还没有错过。由于个人的条件限制，这个黑名单无法公开收集信息，所以并不完善，不过从效果来看，很多人都受益了或者接受教训了。

如果说有些老板是因为缺钱而拖欠，还勉强情有可原，可是有些老板甚至会有钱故意拖欠，目的是留着人家不得不继续跟他卖命，这种的就不是道德一方面的问题了，这种就是叫做阴坏。我一个福建哥们，就吃过这种亏，所以果断辞职止损，那老板后来又去找人家，不好意思，我那哥们立即催讨，这一下立即就付出来了。

对这种人，有些同样狡猾大大的技术人员，预感老板快要搞事就辞职，可是这是个高难度动作，我认识的人里面只有漳州有个技术员玩成了。

最搞笑的故事是老梁，这老人家第一次被拖欠了，还凑上去做过一次重复，至今那老板还欠老梁的徒弟工资没付呢，我曾经写过这位土豪老板的故事，所以就不再扒旧伤口了。

总之，在所有不良老板里面，欠薪老板万万不可打交道，这是作为食用菌行业技术服务的第一判断。如果万不得已要去，要求提前支付工资，给自己一道保险，是唯一的办法。

不同意不去，如果对方违约立即开路！

（待续）