凡成事者：站着做人，跪着做事！
站着的人不一定伟大，跪着的人也不一定屈辱。站着做人，跪着做事，才是真正的强者。
一天晚上，一班朋友在某酒楼吃饭。朋友相见，把酒言欢。
人无贵贱，但酒量有高低。一朋友很快就脸红脖子粗了。
喝高了的朋友，话头也多了起来。拿着酒杯，搭着另一朋友的肩膀，狂侃自己前两天是如何神勇的搞定一个客户，拿下一个大单，他两年内不愁没钱给员工发工资了。
说到兴头上，朋友站起身，把手一扬：“我相信我的公司一定……”
“啪！”
朋友光顾着豪云盖天，却没注意旁边的服务员正走过来。朋友端着酒杯站起来，包厢里的服务员以为是要添酒，便端着酒瓶过来了。正巧，朋友挥起的手正打在酒瓶上。
酒瓶就这样被朋友打翻在地，碎了，酒溅在了朋友的鞋子和裤子上。
服务员惊慌失措，一个劲的道歉，很害怕。
她害怕是有理由的，朋友可能会让她赔那瓶酒，也可能会让她赔鞋子和裤子，还有可能因此不买单了，当然，她最害怕的是因此而丢了工作。
这时，偏巧酒楼的老板走进来（我们常来是熟客，老板来打个招呼）。老板见状马上走过去，从口袋里掏出纸巾蹲下帮朋友擦干皮鞋。
朋友这一折腾，酒也醒了，赶紧一抽身走开了，然后从旁边把老板扶起来。“这是干什么！”朋友说。
老板站了起来。他的神情让我震撼，就像刚才他是为自己或家人擦鞋一样。
“我喝多了，不小心把酒碰倒了，不怨这小姑娘，你可别为难她。”朋友说。
“谁碰倒的并不重要，你的鞋子脏了，我帮你擦，这是我的责任，因为你是我们酒楼的客人。”老板淡淡的说。
那一刻，我不觉得一个老板要蹲着帮人擦鞋很丢脸，更不觉得他一副奴才相，相反我觉得他很伟大。
此时，我也就明白，为何他的酒楼开张仅仅不到一年，就已经扩张开第二家分店了。
站着的人不一定伟大，跪着的人也不一定屈辱。站着做人，跪着做事，才是真正的强者。
所谓“不想当将军的士兵不是好兵”，在投身滚滚经济大潮奋力前游的众生里，有多少人怀着一腔成功的欲望和热血，直向“老板”彼岸
笔者结合多年品牌营销策划实战中与数位“老板”打交道的经历，从他们身上发现并总结出一些成功经验，谓之为“成功老板的8个好习惯”。
1.审时度势，敢为人先
走在事情发生的前头，很多人在说，却很少人在做。大多数人是在各方面条件成熟或有利时才开始实施“宏图伟业”，也就是说，他们是根据市场的行情来判断、决定自己的行为。相反，一个真正“走在前头”的人在运作项目之前就先把能够成功的因素都考虑到了，然后再设计能使项目成功的方案，即使当时的条件还很困难。所以，要善于在没有竞争或竞争很少的时候，赶在别人之前发现并把握机遇，当然，对困难和挑战也要做好充分准备.
2.今日开张，何时倒闭
这是笔者曾经服务过的一家大型民企，写在公司大门上的对联。在开始的时候就要想到结束，危机意识谁都会有，但真正放到心里的有多少呢？危机意识往往是企业文化的重要组成部分，而这部分重要文化基本上都是从企业发展之初建立起来的。很多人一旦小有所成，便喜欢好高骛远，心比天大，这并不是好事。因此要有明确的长远目标，再将长远计划分解，具体落实每一步的实施方案，稳扎稳打才能长胜不殆。
3.事有巨细，明确第一
一定要保持长期的头脑清醒，最重要的事情应放在第一位。在设定目标时确定自己的原则，并充满激情的为实现既定目标而努力，工作的效率就会因此而提高，成功的可能性也会因此而增加。一旦出现比现行计划与目标更为重要的事情或机会，就要抓住、分析、解决，并为此做出最恰当的决定.
4.客户员工，均需双赢
不要以为“一锤子”买卖能够成就真正的品牌和长远的基业，更不要以为一个客户只会对当时的合作带来好处，应该争取让每一位与自己合作的客户都能取得良好的业绩，相信，这也是为自己今后的事业在“存钱”。当然，建立一个成功的企业，也是离不开员工的。不要以为加强内部的竞争会提升效率，不要以为保留一点部门之间的小矛盾更利于企业的管理，事实上这样只会减低员工的归属感和加大部门之间的冲突。而是应该结合每个员工的需要、能力和经验，去激励和协助员工实现为其规定的工作目标，并且强化完成目标以后的奖励机制。当客户与员工都知道与自己合作都有获胜的机会时，效益和效率自然就会提高。
5.理解别人，善于倾听
只有先理解别人，然后才能被别人理解。许多人当上老板便喜欢将各级别的决策权揽在自己手中，喜欢事事左右下级的行为，这样也许增强了个人威信，但却极大扼杀了下级的创造性、能动性和自尊心。为什么许多老板常抱怨员工与自己不是“一条心”，其实问题很大程度上是因为员工的“空间”太小了。
好老板更要善于听取别人的意见，特别是在开始实施新项目时，别人的经验有助于你更好实现自己的目标，比如可以成立一个（品牌）、（营销）顾问委员会。
6.取长补短，协调合作
有句话说得好：“聪明的人善于利用别人的智慧”。好的老板懂得如何将各有所长的人组成一个项目班子，使他们取长补短，协调合作，团结进取。道理很简单，当一群相互依赖、互为补充的人共同去完成一个具体的目标时，效率往往是最高的。
7.保重身体，健康生活
保持良好的身体状态，才能拥有更多的革命本钱，有利于实现目标的事情就坚持做下去，遇到不利的事情就应该立即停下来，而不要坚持“超负荷”工作。
尽管每天会很忙，也要争取每天锻炼20～60分钟，比如笔者认识的一位房地产老总，每天早上从自家别墅慢跑20分钟，司机开车在后边跟着，运动开了再上车去公司。或者每周末定期做大运动量的健身锻炼等。娱乐除了工作应酬或与家人、朋友相聚，不应过于沉浸。
8.博爱之心，广交良友
好老板的最后一条好习惯为善于抽时间保持重要的个人关系，如书信、E-mail、打电话或登门拜访等。要懂得尽量多为别人做点事情就是在为自己的生命加分的道理（例如参加慈善事业、希望工程等），以培养良好的公众形象和生活涵养。
对内，工作日程不要安排得太满，留出适当的时间接触自己的员工，多关心员工的日常生活，并试着替他们解决一些问题，以增加员工与你的相互信任，把你当作可以真诚以待的朋友。
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