通常情况下，为了能更好地管理班级班主任和科任老师的关系都非常融洽。

不过也有特殊情况，上海某家长群中就有一位班主任和数学老师公然在群里吵了起来。

事情的起因是这样的：一位学生在群里询问数学老师今天的作业是什么。数学老师还没有回答，明显积怨已久的班主任就在群里@数学老师，字里行间都在责怪他不负责任。

最后还添了一句：“作为班主任的我，不知道孙老师您继续上学期的作风，这目的何在？”

这话一出，数学老师不乐意，立马回怼了道：“自习课没辅导你看到了？”甚至还直接说班主任耍威风，德行败坏，天天找那些不来自己辅导班的学生的麻烦。

班主任显然也是被这话给刺到了，直指数学老师没教好。两个人在群里你来我往，吵得不可开交。

但群里的家长皆噤若寒蝉，没人敢上去站队或者劝架。毕竟两个都教自己孩子的老师，得罪了哪个都不太好。

不过这件事情学校干预得也很快。眼看两位老师越吵越不像话了，学校立马出手让他们达成和解。

纵观整个事件，家长们可谓是处境最尴尬的了。老师们在家长群里吵架互相揭短，他们却什么都不敢说。

这里面数学老师有一句质问非常在理：“同事之间的矛盾能不要把家长和学生扯进来吗？”

其实只要有需要社交的地方，必然会产生或大或小的矛盾。同事之间有摩擦是非常正常的事情，如何处理是很重要的。

而作为老师，本身职业就带着特殊性，在发生矛盾后选择正确的处理方式更是重中之重。

那么，当老师之间发生矛盾时，应该怎么处理才最好呢？

1、私下里解决

只是一点小摩擦完全没必要闹到台面上来，大家都撕破脸皮闹得非常难看。没有人不好面子。

就从这件事上来说，倘若这位班主任私下里和数学老师好好沟通，那么事情不可能会发展到后面这样一发不可收拾的地步。

但是他率先把两个人的矛盾放到了家长群里。但凡有点儿脾气的人都会深深觉得被冒犯，两个人肯定是要吵起来的。

而且作为班主任，公然将自己和科任老师的矛盾放在家长群里说，还要揭对方的短，丝毫没有考虑到这样做是否会影响数学老师在家长心目中的形象。可以说班主任的做法从一开始就错了，也难怪数学老师这么生气毫不留情了。

另一方面，两个人撕得这么难看，家长看得尴尬也难免会对老师产生不好的看法。对于两位老师来说都不利于以后和家长的相处。

2、多沟通

多沟通是解决矛盾最好的办法。对于班主任来说，更要做好科任老师的工作。倘若对方在教学上出现了什么问题，可以委婉地指出来，希望他可以改进。而科任老师要是出现了不能解决的事情也应该积极找班主任协调。

大家的目的都是为了这个班级的学生能够越来越好。本来就秉着同样的目的，就更应该互相体谅，站在对方的角度思考问题，你理解我的工作，我理解你的难处。

千万不要有什么事情闷在心里，却阴阳怪气，鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，然后突然莫名其妙地爆发。这样很容易造成两个老师彻底撕破脸，影响学生的正常教学。

如果说班主任和科任老师之间发生了非常难以调节的矛盾。这个时候就需要年级主任、校长等人出来干预解决了。

只有班主任和科任老师关系融洽和谐才能给学生一个健康的教学环境。

当然，班主任和科任老师自己也应当积极求助上级。看矛盾还有没有解决的可能，如果没有是调班还是怎么样。这些由上级来处理会比较好一点。

【结束语】

班主任和科任老师其实并不存在什么上下级的关系，大家都是同等级的同事，本就容易交流。

最后，希望班主任和老师在处理问题时都应该成熟一些，不要再闹得太难看了。