混迹职场，你最羡慕别人拥有的哪些技能？

问题补充：

职场生存几乎是每个人无法避免的话题，那么有哪些技能可以令人在职场中脱颖而出，得到更多职业机会呢？又有哪些技能，即使跳槽、转行也能受益终身的呢？

答：

一、迎合上级的能力

这里的迎合和拍马屁还是有区别的。很少有人会反感下级迎合自己，虽然领导也希望下属提出中肯的意见，但好话永远不嫌多。

我认识一位办公主任，他经常会陪大老板出差，每到一个陌生的地方，他会在老板休息时出门转一圏，了解一下四周的环境。因为老板晚饭后喜欢散步，把地形搞清楚——那条路景色更好，那条路根本走不通，老板散步就会散的顺心。

要不说细节决定成败呢。光会说好听的话，听多了也会疲劳，怎么让领导始终保持愉快的心情，真是一门很深的学问。

有人平时黙黙无闻做了很多事，却始终赶不上整天在领导身边转的人。可能你会认为这不公平，我到以为任何成功者都有可取之处，与其在家抱怨，不如看看别人是怎么做的。

二、强大的交际能力

表面上看我是性格外向的人，其实可能不是。如果有可能，我会尽量争取更多的独处时间，多看看书。

在很多人眼中这是巨大的浪费，他们会花费大量时间去交际，与不同性格、不同爱好的人相处，相互加深印象。通过交际，他们可以掌握更多信息，扩大自己的社交圈。要知道人脉即资源，也许今天没有什么用，但保不齐那天就会发挥作用，改变自己的人生轨迹。

我真的很羡慕这些人，在食堂吃个饭都可以看到他们在交际，每天和不同的人坐在一起聊天。我也很想学学，但真不知道应该聊什么，只能默默打开手机看新闻。

以上是我真心羡慕的，但我也没有想过改变什么，所谓有一得必有一失，人生总要有所取舍，因为我也一些属于自己的职场技能。

一、保持清醒的头脑，找准自己的位置

清醒的头脑可以让我看准自己的位置，不会和有资源有背景的人抢好职位；不会和能拍马屁的人抢当办公室主任。找准自己的职场定位——专业！在财务专业领域，我不会怵任何人，反过来，方方面面也会认真听取我的专业意见。

所以我虽然羡慕别人的迎合能力，但不会去学习它，因为我一旦也开始迎合，在领导的心目中就变得与常人无异了。在职场，失去独特的价值也许是致命的。

二、一定的分析应变能力

工作中能按步就班当然最好，但管理工作往往要解决的难题都是突发事件，这就需要一定的应变能力，如果能快速的把事情的前因后果分析出来，再现场提出切实可行的解决方案，在领导心目中无疑是加分的。

达到这样的效果前提是平时工作有较好的基础，事事都亲身参与或了解过，有了数据支持，分析才不会走偏。分析解决问题可以有侧重，但不能只站在一个角度，否则价值会大打折扣。要学会从领导角度看问题，有大局观，意见一次两次不被采纳，不被重视没关系，时间长了，自己的格局会变大，是金子总有发光的时候。

三、不断学习动力

杂志可以吸取到最新的财经资讯，为此我给自己订了两千多元的财经、社科杂志。我还买了Kindle，一年在电子、纸制书的花费也有几百元吧。每天我给自己定的阅读时间是二个小时左右。

在知乎和公众号上写点东西也是一种不错的学习方式，写作可以提高人的逻辑思维能力，帮助我们整理一天的所思所得。感谢互联网，让我这个大叔级的人观念还能赶上年轻人的脚步。

因为在阅读上花了大量时间，社交上不免会有失分，有失必有得，这也是没有办法的事。

所以我们不用羡慕别人拥有那些技能，比这更重要的是找准自己的定位，找到并好好打磨适合自己的技能。