员工下班后，在宿舍突发疾病猝死，单位要承担赔偿责任吗？

此种情况员工属于非因工死亡，单位无责任。但员工家属是否就不能获得赔偿呢？并不是。依据法律规定，非因工死亡应当发放丧葬补助费、供养直系亲属救助金、一次性抚恤金。各省的标准规定不一样。以下广东省为例：

1.非因工死亡补偿标准

丧葬补助费（3个月）、供养直系亲属一次性救助金（6个月）、一次性抚恤金（6个月或3个月）。即15个月（未退休）或者12个月（离退休）工资。

工资的标准：按照当地上年度社会平均工资计算。这里的当地，一般指所在市。

2.可以找谁来赔偿？

如果企业有给员工购买社保的话，丧葬补助费和一次性抚恤金是由养老保险基金出，供养直系亲属一次性救助金由用人单位出。如果企业没有为员工购买保险的话，以上三笔费用都是由企业出。