这三种非常喜欢演戏的领导，总是在针对员工，老实人要合理应对

今日看到有位女硕士小陈吐槽到：她在一家互联网公司工作了近一年的时间，但是前不久在孩子到公司里加班，由于是周末的时间，所以小陈觉得根本就不会有同事和管理人员注意到，但是这件事情还是被同事举报给了新主管，新主管对小陈作出了100元的罚款，小陈觉得很冤枉，于是便把这件事情告诉了公司老板。

没过多久便收到老板的信息，老板告诉小陈取消对小陈的罚款，但是希望小陈下次注意收到信息，小陈也是喜笑颜开，因为她觉得公司老板还是对员工非常宽容和理解的，并不像有些同事和管理者总是动不动就罚款或者举报员工。

不少网友看到后，其实也都觉得能在公司里工作，大家一定要学会防备一些非常喜欢针对员工的领导，因为这些领导他们看不得员工在公司的违反规定。

如今在公司里工作，大家会发现有很多领导特别会演戏，特别擅长伪装，所以大家要学会防备，尤其是以下这三种非常喜欢演戏的领导，他们总是在针对员工排挤员工。

第一、通过严格的规章制度来处罚员工，动不动就罚款，让员工在公司的前程画上一个大大聚餐，如今有很多领导总是擅长抓住员工的把柄，看起来对员工非常有礼貌，但是却伪装的非常的完美，可以说在和员工相处的时候他们能够服务的面面俱到，但是在背地里他们却会让员工知道天底下没有免费的午餐，所以作为员工在职场中工作，千万不要不小心成为领导的牺牲品和赚钱工具。

第二、在公司获取利益之后却被领导掠夺，如今有很多员工在公司里工作成为老好人，彻底失去防范意识，很多领导就是在背后里针对员工，让员工防不胜防，其实都是为了利益，大家在利益纠纷时也应该学会防备这些诡计多端阴险狡诈的小人，你再和他们交往沟通的时候，也应该学会避免相信他们的所有承诺，因为你心甘情愿的帮助这些领导，但是这些领导却不懂得感恩戴德。

第三，在公司工作的时候让员工误入歧途，有些领导在职场中给员工描绘非常美好未来，可是其实背后的动机也是非常残酷和现实的，他们的目的就是想要欺骗你，让你在公司里遇到失业的风险，不知该如何应对，很多员工并没有风险意识，那么在公司里就很容易被领导带偏误入歧途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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