揭秘：月入 3000 VS 月入 3万 的保险业务员的区别

之前网上有篇很火的文章叫《月入3000与月入 3万的婚姻的差别》，里面一个核心的观点是：

很大程度上，你的收入会影响你的择偶标准，钱可以给你碰到爱情的底气，你等得起，也敢随时奉陪，面包我有，只差爱情。

话粗理不粗，那么，月入3000与月入3万的保险业务员之间，存在哪些差异呢？

今天，我们采访了几个有代表性的销售工作者，整合成了这篇文章，希望可以给大家带去一些思考和帮助。

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两者对问题的思考方式不同

同一个行业、同一个公司、同一份工作，有的人月入3000，有的人月入30000，所有的差距，本质上都源于思考的方式不一样。

阿铭和阿华是同一家保险公司的业务员，但阿铭最近心理很不平衡。

有一天终于忍不住找领导吐槽：“为什么我和阿华同时进公司，业绩也差不多，但为什么阿华一路高升，而我却始终停留在主管级？

最近您还把自己的资源单独分配给他了！”

领导顿了顿，回答他说：“你的事咱们等会再说，我手头有个急事，你先帮我处理下。

有个重要的客户下午要来公司考察，你帮我准备下，对方联系方式在陈副总那，你问下什么时候来。”

阿铭迅速打了个电话，和领导汇报说：“联系好了，他们下午两点就会到这边。”

“几个人过来？”

“啊，我没问。”

“那他们从哪来，是到机场还是到高铁站？需要派车去接吗？”

“这个……我也没问。”

领导会心一笑，拿出他和阿华的聊天记录，也是同样一个问题，阿铭看完后惭愧地低下了头。

阿华是这样回答的：

领导，客户他们大概两点到，一行5人从外地坐高铁来，1点左右我就会出发去高铁站接，两点可以准时回到公司。

故事中的阿铭和阿华，两者之的工作态度和认真程度几乎都一样，但在思考方式上却完全不同，一个是线性思维，一个是发散思维。

也正是因为这样的思考方式，决定了他们最终能在职场上走多远。