关于执行力的两个故事--面试每日一答(30)

每天从留言中选择一道题目进行分析,大家可以直接在文章下面留言,也欢迎对已经发的答案进行探讨。想上岸吗?坚持每日打卡,开口说话,就足够了

问题

执行力非常重要,没有执行力再好的政策也无法实施,再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标。

解析

第一、先讲两个小事故

故事一:

一位老板和他朋友吃饭,在吃的过程中他大开脑洞,畅想了一种商业模式,还提出一个不错的公司名字。

他朋友在中途的时候出去了一下,回来就和他说:你的创意不错,我已经安排人把公司注册下来了。

这位老板当时就对他朋友说,你这种人不成功,谁能成功?

故事二:

罗辑思维创始人罗振宇,曾分享过他们团队的工作心法:做一件事,它到底靠不靠谱,你坐在家里想是没用的。我们的风格就是,不管三七二十一,主意出来大体觉得靠谱,先干起来。”

前段时间,他们公司推出了一本新书《薛兆丰经济学讲义》,在商量发布会的地点时,一个同事(潘达)半开玩笑的说:“我觉得接地气点,菜市场吧,哈哈”。

本来就是为了活跃气氛,没想到大家全都当真了。同事们纷纷表示,这个想法太棒了。

于是谁提出的谁干,潘达莫名其妙地就接下了一个几乎不可能完成的任务——一个月内,找到合适的菜市场,举办“菜市场遇见经济学”艺术展。

这时候,换做一般人,第一反应也许是:这......这怎么可能?

而潘达不一样,虽然她还不清楚怎么做这件事,但马上就开始着手做必须做的事,比如找菜市场负责人聊合作的可能性,找能接触到的艺术家聊这次展览的创意。

最后的结果出乎所有人意料,她谈下了世界范围内享誉盛名的北京三源里菜市场,并请到八位当代艺术家到现场做展。

不仅如此,他还说服摊主们进行Cosplay,一个卖牛肉的大姐扮演了亚当斯密,卖蔬菜的大叔扮演成李嘉图......

这中间当然有非常多的挫折、失败。但回过头看,这件事最终能取得成功,最大的功劳无疑来自潘达的工作习惯:先行动,边做边瞄准,边做边完善。

我们常常无比勤奋地思考怎么做,殊不知多数时候都是在自我感动。

一件看起来非常难,甚至不可能完成的事情,其实只要迈出第一步,你想要的信心、灵感、解决方案很可能就会随之而来。

这两个故事告诉我们的道理是一样的,想成功,必须有执行力,作家村上春树每天起床第一件事,就是跑步1小时。有人问他:“不想跑的时候怎么办?”他的回答是:今天不想跑,所以才去跑,这才是长距离跑步者的思维方式”

所以,今天不想学习怎么办,我的回答是:“今天不想学习,所以采取学,这才是坚持学习者的思维方式”。

这两个故事,并不是说给大家听听的,而是代表了两个非常经典的例子,稍加转换,就可以作为自己的经历使用,具体看参考答案我是如何转换的。

第二、你觉得简单的题目并不简单

我一再强调,要学会化整为零,拆解题目,所以我们先把题目拆解了,题目可以分为两层:

1.没有执行力再好的政策也无法实施。

2.再好的理想也无法落地。

第一层意思是如何执行政策的,也就是落实领导的安排,属于工作层面;第二层意思是如何实现理想的,属于个人层面。所以题目虽然要求举的是1-2个例子,但是我们最好举两个例子,一个是工作,一个是个人。

其实,这就是执行力的两个层面:集体执行力和个人执行力

另外,这类题目在举例之前,要有一定的分析,同样,分析的层面也是从上述两个层次入手,如何分析?可以说原因,说影响。

第三,故事中蕴藏着的参考答案

执行力是一个集体取得成效的生命力,也是个人取得成功的关键点,对此我有以下看法:

第一,我想先谈谈执行力对于工作的作用。“空谈误国,实干兴邦。”执行力是政府行政的生命力,假如政府的执行力不够强,再好的政策、再完美的制度、再宏伟的目标都只是空中楼阁。我们不能让上级“喊破了嗓子”,自己却没有“甩开膀子”。

关于这点,我想用一个工作中的例子来说明。有次我们几个同事一起闲聊,突然有人说如果能开发一个互联网督办系统,就能大大提高效率。本来也只是发发牢骚,但是我觉得事有可为,就向领导汇报了这个想法,结果领导说谁提议谁落实,把任务交给了我。在开发的过程中,经历了非常多的挫折、失败。但最后系统还是开发出来了。所以,一件看起来非常难,甚至不可能完成的事情,其实只要迈出第一步,那么信心、灵感、解决方案很可能就会随之而来。(转换故事2,其实这里就是把故事2换了一件事情,但是这个事情要有新意,比如和互联网结合起来)

第二,我再谈谈行力对于个人实现目标的作用。执行力体现了一个人的精神状态,不管是面对生活的挑战,还是个人实现目标理想,只有具备高效的执行力,才能不断总结经验教训,改变现状。

关于这点,我想用这次公务员考试的经历来说明。公务员考试是一门系统的课程,涉及到方方面面的知识,能够把一个初学者的信心击溃。所以,在刚开始的时候,我也非常苦恼,甚至想半途而废,但我还是坚持下来了。今天我才能走到各位考官面前。作家村上春树每天起床第一件事,就是跑步1小时。有人问他:“不想跑的时候怎么办?”他的回答是:“今天不想跑,所以才去跑,这才是长距离跑步者的思维方式”。我想,这就是执行力对于个人实现目标最好的阐释。(结合个人学习经历)

第三,假如我能够通过这次面试,走上岗位,我想,我依然会把执行力作为工作的第一要求,以“咬定青山不放松”的责任意识,以踏石有印、抓铁有痕的拼劲,高标准、严要求的完成各项工作任务,真正为群众办好事、办实事。(今后怎么做之责任心)

PS:不积跬步无以至千里,本公众号开通面试打卡训练,入口在菜单栏“打卡训练”。每天上午发布题目,晚上通过公众号公布解析。

(0)

相关推荐

  • 用13个小故事,帮助你颠覆固化的思维方式

    用13个小故事,帮助你颠覆固化的思维方式

  • 13个小故事,13个让人尖叫的神奇逆向思维方式

    13个小故事,13个让人尖叫的神奇逆向思维方式

  • 为什么道理你都懂,执行力却很差?提高执行力的两大策略!

    明明知道很多道理,却依然过不好这一生. 这句话成了很多人深陷沙发时的遮羞布,看似是自我嘲讽,其实是在自我保护.大有一种不是我做不到,而是没有去做,懒得做而已的味道. 孙正义说,三流的点子加一流的执行力 ...

  • 面试每日一答(1):形式主义

    问题:请教老师,这种面试题怎么答: 有三个词:蜻蜓点水.走马观花.雨过地皮湿,请问你想到了什么?(来自Haiya) 一.分析: 答题方法:这种题目是属于综合分析题的变种,一般来说,三个词语之间有其共同 ...

  • 面试每日一答(2):荣誉与批评

    题目:在工作中,你经常加班加点.在单位年度评上,你被同事们评为优秀员工.可是小李却在背后告诉你,其实领导对你不满意.你怎么办?(来自IT's me:)) 分析: 背景分析:首先了解下什么叫做年度评.一 ...

  • 面试每日一答(3):996工作制

    所谓的"996工作制"指的是工作日早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度,并且没有任何补贴和加班费.请问你怎么看?(来自susan) 分析: 这道题目从常规的答题思路来 ...

  • 面试每日一答(4):全民焦虑

    题目: 全民焦虑已成为社会常态,请你评论.(来自励志哥倩倩2019)     分析: 这是2019年6月22日浙江省公务员面试真题,与其说是一道综合分析题,不如说是一个课题研究.这类题目的特点是看起来 ...

  • 面试每日一答(5):课业负担

    问题: 小学生拾金不昧,失主赠1000元练习册表示感谢,网友调侃说这是恩将仇报.谈谈你的看法.请教: 按照句读法,前两句按利弊分析,最后一句扩展到网络空间的话显得不太衔接,另外前两句也答不出新意,怎么 ...

  • 面试每日一答(6):临时变更活动场所问题

    题目: 你们单位要进行一次活动,可是活动开始之前突然被告知活动场所,因为消防检查不合格而禁止被使用.遇到这种情况该怎么办?(来自静水流深) 分析:这是一道披着组织计划题外衣的突发事件应变题,主要考察个 ...

  • 面试每日一答(7):不忘初心

    题目: 座谈会上说:不忘初心,牢记使命,走得更远,不能忘了来时的路,结合自身实际,请谈理解.(来自李艳) 分析:近几年来,领导讲话类题目考的比较多.这类题目说难也难,说简单也简单.难是难在领导的讲话高 ...

  • 面试每日一答(8)开会遇到举报

    你代表单位去参加村里扶贫,在参加这个会议的同时呢,接到了一封匿名举报信说:有些干部同志呢,不担当,不作为,没有将扶贫资金用到该用的地方.你应该怎么办?(来自静水流深,2018年天津事业单位面试真题) ...