好工作：愿意让你的孩子，从事你的工作。

【图】Kate Weiland

今天，是你陪着老周的第521天！

昨天的《谋生的最高明手段，是工作。》推文中，第十条：不要从事与自己价值观不合的工作，没做阐述，在我看来，怎么去判断工作与自己价值观是否吻合，相比前九条更为重要。

举个例子，一个盗窃组织“公开”招聘，提供岗位：小偷，薪资：10万/月，要求只有一个：身手敏捷。我想，100个人中99个不会去应聘。因为“不偷、不抢、不骗”是我们从小就知道、从小就懂的正确价值观，违背这个价值观，自己会无地自容，更会受到他人的谴责、社会的惩罚。所以，去当小偷，就是从事与自己价值观不合的工作。

当然，许多工作、许多职业的价值观并不是这么容易判断。假如有一天，我终于以码字写作为生，那不代表我可以无底线的写下任何文字。我写的是我愿意写的，而且能被读者、市场等大众所接受的，这是我的价值观。如果有人出高价约稿，让我写反伦理纲常、反市场的文章，我是不会接受这份工作的，因为与我的价值观不合。

一个人价值观的形成，并能娴熟地去用价值观分析问题，不跑偏，不越界，很难通过年龄去界定（有人说，男人真正成熟得45岁以后，女人要早一点）。而职场的价值观需要更多的历练，产出更多的认知，尤其是大学毕业即将就业的年纪，一些基本的价值观得有，方向对了，路才会越走越顺：

1、己所不欲，勿施于人。

这是所有价值观的价值观，夫子所说的这条金箴，用它来判断，可以筛选出许多不合适的工作。

买过房的人基本都会遇到这种情况：你上午刚签完合同，办完贷款，下午就能接到房产中介、装修公司的电话，而且一个接一个。电话销售，这个工作本身没错，但只要你换位思考，你是绝对不愿意被广告电话轰炸、骚扰的，就会知道，从事这类工作与价值观不合。以骚扰的方式强行推销，就是己所不欲勿施于人。这类工作，价值观出了问题，工作效果当然也会不好。

2、从来就没有轻松的工作。

世界上有许多事，让人苦笑不得，比如勤奋的人未必就能有成就：方向走偏，路径选错，运气不好，勤奋就做了无用功。但是，有成就的人一定是勤奋的。这个世上，不存在既轻松无比，又赚钱多多的工作，如果你以这个标准去找工作，要么找到坑自己的坑，要么就是在无限浪费时间。

3、勤奋，就是多做一点。

找到你喜欢的公司，找到你喜欢的工作，你得努力从头做起，想升职，你就得勤奋，完成本职工作以外，自愿多做一点，提升本职工作效率的同时，尝试去解决公司难题，证明自己可以胜任更重要的岗位。

4、工作，必须改善并提升家人的处境。

是必须。有的工作会损害家人的利益，比如家人为你担忧过多、家人无法得到你的照顾、家庭的经济状况反而更差……这样的工作，看上去，听起来再高大上，也不该做。把你爱的人和爱你的人照顾好，再去考虑其他（包括你的兴趣）。

5、自己决定自己的价值。

两层意思：①你可能会遇上只喂你理想，不喂你钱的猥琐老板，这时候需要有判断看破，有勇气止损，然后果断离开；②如果你的工作，在行业里只值一个低价，那你就不要指望老板给你定个高价。

6、好工作最形象的标准：愿意让你的孩子，从事你的工作。

子承父业，大多都是强迫的，很少有子主动争取父业的，除了争夺皇位。但对父而言，明知业不好，还让子往坑里跳，也很少有父会这样做，除了皇帝禅位。在这个不食子，尽坑爹的当下，如果有一天你的孩子说，“老爹，我想跟你一样，看大千世界，写锦绣文章！”我想，你那一瞬间是会无比欣慰的，即使有“坑爹”的危险，但你知道自己干了一辈子的工作不会坑你。

最后，分享一个好工作的核心标准：好收入，强纠错。

与你，共勉。