如果，你刚被老板骂了……

今天，是你陪着老周的第490天！

“老周：

你好！昨天看了你关于骂与被骂的短文，心里平静多了……

说起来心里很不舒服，我们老板动不动就喜欢骂我，而且每次我觉得方案做的不错的时候，还会被骂，有时候说实话，心理很火，真想直接撂挑子不干了！可一想到家，想到孩子，就忍住了，自我安慰：拿人家工资，被人家骂两句就骂两句吧，自己确实有做的不到位的地方……

老周，这也算自愈吧？当然了，身边很多同事感觉，这是懦弱，你怎么看？”

这怎么是懦弱呢？为了家挨骂，而且会自我反思，这分明是勇敢好不好。

伟大的歌德说过，国王对普通国民的“愚蠢”批评，普通国民不应该生气，而且，国王也不必多向自己的子民多做解释，自己如何治国，想清楚了就去做。因为普通国民的格局、见识毕竟有限，并没有能力理解国王。

虽然这种精英思维，在当下，许多人会认为不人性，也不符合现在的政治正确，但它始终符合沟通规律，而且有客观的合理性。

在我看来，每个人都应该始终明白自己最重要的角色是什么，不该浪费自己任何一丝的心智资源，包括愤怒。没有愤怒的人，他的自尊不值钱，经常愤怒的人，他的愤怒不值钱。

其实，在我们每个人可控或者说主宰的范围内，我们就类似于国王。我们要完成自己的任务，扛起自己的责任，可能比国王还要难，我们可没有国王的权利，尤其是专政惩罚权，这对我们来说，对智力、对情绪掌握，要求就更高了。我们看看自己身边的亲戚朋友，优秀的一家之主，并不多见，就是因为达到好国王的标准太难了，绝大多数人只能当个坏国王。

看了这封邮件，我倒觉得：你，可能会成为一个好国王。

我们每个人被骂或者被批评，第一时间想到的是还击和辩解，这是本能。没有人喜欢挨骂，遗憾的是，我们从小就是在骂声中长大的，家长，老师，老板，都可能骂你，就算最后真当上了国王，也会被国民骂。所以，挨骂就成了一种能力，是我们每个人必须具备的基本能力。而那些一挨骂就奔溃、就暴走、就反应过度、就自暴自弃的人，都不具备这种能力，而且视责任为草芥，难堪大用。

被老板骂，很常见。作为成年人，即使心理再难受、再压抑，你必须快速完成以下几个判断：

一、你的老板是不是好老板？

每个老板都不一样，有些深藏不露，有些不拘小节，有些谈笑风生，有些沉默寡言，有些脾气暴躁，有些谦逊有礼……但好老板的共性只有一点：不会亏待你的付出。钱给得够的老板就是好老板。不给钱，理想的大饼画的哪怕冒油，你也不要忍他。

二、我能不能保住自己的工作？

这，才是我们每个人被老板骂的深层恐惧。其实老板如果还愿意骂你，反而说明他还想继续用你，工作能保得住，如果他都懒得骂你了，你就可以开始倒计时了。当然，还有一种情况，就是被错骂，你只需要在合适的时机展示一下自己的工作成果即可，没有一个老板是傻子，他们能意识到自己的错误，可能他们未必会给你一个正式的道歉，但心里一定会加深对你的印象，而且对你的评价会加分。当然，如果是因为自己的工作失误被骂，那就要警惕了，同样的错误犯三次以上，工作可能真的不保，毕竟公司不是慈善机构。

三、远离“看热闹不嫌事大”的职场毒人

说你懦弱，怂恿你“勇敢”的同事，就是职场毒人，他们的想法很阴险、很幼稚：利用你的怒气，去和老板拼刺刀，进而发泄自己的怨气。所以，被老板骂了，自己保持冷静，不要和同事抱怨（群众里面有坏人啊），降低因理智缺失被利用的风险。

上面三个问题，一般心智成熟的人，想清楚需要5-10秒左右。在那一刻，你满脑子应该满是家人温暖的笑容，你要为他们负责，你能挨骂，不是因为懦弱，更不是怕谁，而是因为你有人要爱，而且还有他们爱着你。

与你，共勉。