很多老板不敢分股权，他们都在怕什么？

周继程：聚百洲咨询集团创始人

股权激励我们很多人想做，但是又没有做，想搞又不敢搞，都在担心、害怕。对吧，我总结一下，你们是怕以下九个问题：

第一个，用错权

不知道用什么股权激励他，是注册股还是虚拟股，搞不清楚。

第二个，激错人

不知道这个人应不应该搞，这个人搞还是不搞，是搞这个人还是搞那个人，搞不清楚。

第三个，激错时间

不知道什么时间搞，是现在搞，还是年底再搞，还是过两个月再搞，搞不清楚。

第四个，激错量

数量，我不知道给多了，还是给少了，我不知道给谁多了，给谁少了，搞不清楚。

第五个，签错约

合同签错了，我居然还看到有一些同学，签合同的时候，明明是股权转让，甲方乙方都搞不清楚，买方卖方，谁是买方谁是卖方都搞不清楚，还有一些同学，签合同的时候，到底是增资还是转让根本搞不清楚。

第六个，分错钱

不知道怎么分，钱乱分。

第七个，说错话

话讲错了，这个是很重要的，为什么要求大家要来上几天课？我们在公开课，很多同学找我们做咨询案，我们不接，因为我们接了，给你做了，你回家搞不好也落不了地，因为你讲错话了。

永远记住，方案的策划成功只成功了一半，讲话是否讲的对占另外的一半。

第八个，收不回

放出去到时候收不回来怎么办？万一他走了怎么办？会有一系列的问题。

第九个，激怒谁

这个可能有很多人没考虑到，你可能跟他们这帮人做了股权激励，其他另外的人没有，那些人就火了，说你们谁爱干谁干，老娘不干了，所以你得搞清楚。