格力电器国有控股，董明珠超龄当选董事长合法吗？

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格力电器国有控股，

董明珠超龄当选董事长合法吗？

●（非特别标注，文章皆为谭浩俊原创）

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虽然说格力电器是股价制企业、上市公司，但是，按照国有企业管理的相关规定，格力电器仍然属于珠海市国资委监管的企业。所不同的是，珠海市国资委不直接监管格力电器，但监管格力集团。而格力集团是格力电器的最大股东，国资委完全可以通过监管对格力电器经营层调整实施监管。

问题的关键在于，国资委在对企业实施监管时，是否需要干预集团投资和控股的企业，就看各地在政策制定和执行中的具体做法了，看地方和国资委是否开明开通了。因为，过度监管对企业发展是不利的。对国资委来说，对企业的监管，重点是合法、规范，而不是企业的生产经营和经营层的安排，都要国资委一手操办。如果这样，企业就难以成为真正的市场主体。

而从格力电器的情况来看，作为格力集团投资的企业，更多的应当执行上市公司的规定，对珠海市国资委来说，还是要通过格力集团来实施监管，由派出的国有董事履行职责，而不是管到二级企业。

董明珠再次当选为格力电器董事长能够受到外界如此多的关注，最主要的原因，一方面，她的年龄问题；另一方面，就是格力电器的国有身份问题。从年龄来看，国有企业确实有60岁的杠杠，但是，也不是绝对的，只要当地和国资委认为可以延长工作年限，也是完全可以的。对格力电器来说，在没有新的接班人选出的情况下，由超龄的董明珠继续担任格力电器董事长，也是可以的，但必须把相关要求交待清楚，而不是可以无期限地干下去。否则，会对其他企业产生影响。

而从格力电器的地位来看，在国有股没有退出前，国有企业的身份是不能变的，是需要接受格力集团代表国资委实施监管的，不能因为董明珠强势就可以置国企监管于不顾。否则，一旦发生问题，会产生连带效应。

所以，对董明珠再次当选格力电器董事长，本身没有太大问题。问题的关键在于如何做好格力电器的接班人，尽快实施管理过渡，而不是一句“没有合适的人”就永远让董明珠干下去。别说是国企，就是民企，到了这个年龄，很多也已经交班了。董明珠自己也必须开明，必须相信部下能够接过这个班。