如何聪明地告诉老板：这个活我不想做！

 · 问 · 

如何淡定而从容地对老板说，这个任务我不想接？

老板最近分配给我一个任务，是帮助客户做产品手册，这是一个费力不讨好的事情，也不是我擅长的方向，我非常不想接这个活儿。

该怎么和老板沟通，才能让老板既不生气又能收回命令呢？

 · 答 · 

人在职场飘，我们总少不了遇到过这种情况：老板分配给的活，不想干，怎么办？

01

大多数人通常会有的两个错误应对动作：

一是，把老板的话当圣旨，老板分配的事，哪怕再不想干，也不能推，必须得干。

其实对于老板来说，一个事情，是由你来做和还是由别人来做，并没有太大差别，老板最关注的是结果，而不是由谁干。

另一个动作则刚好相反，认为把不想干的理由利索提出来，以为只要理由合理，老板肯定会理解。   

老板把事情交给你，一定是经过深思熟虑的，这是他的智慧的结晶，如果你反对，那就是在说「你的决定错了」。

 02

那应该如何优雅地推掉老板交待的任务呢？

这事儿分两块聊，一个从根源上，一个从解决当务之急上。

1.治本的方法：

要想从根源杜绝老板给你派你不想接的活儿，最有效的方法，就是不要给老板这样的机会。

老板思考问题的出发点，永远是从效率出发，谁的能力和资历最适合干这个事儿，谁能够用更少的时间和成本去搞定，就会把活儿安排给谁。

当你被安排到自己不想要的任务，很可能是因为，你在老板心中的定位不清晰，老板认为你适合这项工作，尽管这与你对自我的认定可能完全相反。

也或者是，别人手头都有安排了，这个活也没有特别合适的人，于是，那就将就着派给你吧。

所以，在职场里你一定要有一个清晰明确的定位，知道自己要往什么路线发展，从而有意识地去经营和管理你在上级和同事心目中的形象。不能像一把面目模糊的锄头，扔哪里都行，得像一把棱角分明的尖刀，在自己的拿手的地方，一刀致命。

与其把所有的事情都做到 75 分，不如把符合自己定位的事情做到 95 分，其他的及格就罢。   

2.如何解决当务之急？

但如果老板已经把任务派了下来，就等着你的表态，这个时候，你应该如何恰当地表达「我不想干」？

首先千万不要用下面的理由进行拒绝，比如：不会；没经验；怕干不好；不喜欢。这些理由毫无说服力，只会给自己减分。  

没有相关经验？不干，怎么能积累经验。

怕做不好？你不试试怎么知道？

不会？这就是给你学习机会啊。

一旦老板这样回复你，你就无话可说了。

最好的方法，把客观事实传达给老板：我忙，能挤出来的时间和精力，不足以完成这件任务。   

条理清晰更有说服力，比如：

1）目前我都有哪些工作任务？

2）在目前的工作任务中，又有哪些在短期内亟需完成？

3）除了这些任务，又有哪些需要进行筹备？

4）老板特地交待的任务，需要额外占用自己多少时间？

说到这里，你就可以对老板亮出你的工作任务安排表，然后提供选择：要么换成其他合适的同事去做；要么让你作为完成这件任务的配合者和协助者。

通常这样一番沟通下来，但凡你的老板手头还有可用之人，都不会强制要你接手这件事了。

总之，明晰化自己在公司的定位，让老板清楚地看到你的价值和擅长之处，是避免老板瞎派活儿的根本之道。

 · end · 

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