现代职场人，正式演讲大势已去，训练即兴演讲才是未来（三维树）

对于多数职场人士来讲，很少有机会正式演讲，却经常需要即兴演讲。

即兴演讲，是指不用改变自己的说话方式，带着个人色彩的表达风格。因为一个人只有在自然舒服的情况下，用自己的思维方式才能即兴、快速表达自己的思想。

为什么训练正式演讲不如学好即兴演讲呢？

因为这“三个变化”已经改变了我们的世界。

首先是组织扁平化。

从企业管理角度，你需要训练好即兴演讲。

过去，是由上到下组织结构。由领导一层一层的管理级别低的员工，强调集中协调。一般都是领导演讲，员工做记录。

而现在，企业管理是一种上与下双方互动的组织方式，每个人都可以提出自己的想法，去激励周围的追随者。

所以，当今每个职场人都是领导者，需要用即兴发言来影响别人。

其次是科技的发展。

互联网的发展，促使我们学好即兴演讲。

过去，一直以来，知识能力只掌握在组织内部领导者的少数人手中。很少有人，可以学到像哲学，逻辑，演讲相关的知识。并且很少能与专业领域内的知名人士建立联系。

而现在，随着互联网的发展，每个人都可以花很少的成本，就可以学到你想要的知识。与其他人联系，电子邮件、微信等技术手段，为每个人提供了不分等级的沟通渠道。甚至很多知名人士，在网络上与大众保持交流。

所以，时势促进我们提升的即兴演讲能力。

最后是时空观的改变。

需要即兴演讲的第三个因素是我们对时间和空间的重新认识。

过去，和领导谈话，你要提前预约，等上几个小时，才能和领导谈上话。每一场演讲，都要提前精心准备数天乃至几个月，才能进行正式的演讲。

而当今，随时随地就可能是即兴演讲。领导在走廊上遇到你，突然问你某某项目的进展情况；下属有事情要和你约见讨论某个想法；或者客户突然来电和你讨论合作事宜。这些，都是需要即兴表达来解决的。

所以，我们每个人，随时都要做好，即兴展现个人特色，表达自己思想的准备。

近段时间，准备多写些怎样提升即兴演讲能力的文章，和大家一起交流探讨。