执行力和自律是拉开人与人之间距离的关键

人的起点大多差不多，毕业院校、工作单位起点也相差不远，可是几年以后的差距咋会变得那么大呢？

据研究表明，那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个优点，他们除了更有远见外，还特别肯吃苦，他们的勤奋自律和执行力往往都不是平凡人可比拟的。

缺乏自律和执行力，人就会焦虑、迷茫。自律和执行力是改变人生最直接有效的方法。

马云有一句非常经典的名言：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”

说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。所以，想要变得更好，首先，你要学会去执行，要有自律意识。

自律就是要忍，忍常人不能忍的，而且忍的时间够久。执行就是要去做，不折不扣地完成计划，并在完成任务的过程中不断改进。

等待、默默发力不是最好的准备，只有跨出第一步才叫执行。

如何提升执行力？

最好的执行者从来都是自己主动去做，不是被动等待别人安排工作，执行力强的人就是那些能根据需求，主动去找事情做的人。

你在职场，事事都是别人安排了去做，事不关己高高挂起，做事斤斤计较，只做自己要做的，不管团队的整体情况，注定执行力不够。

一流的执行者，他首先会觉得那些问题就是自己的问题，要主动地创造性地去解决；他会觉得好机会是单位的机会，也是自己的机会。无论这件事情与自己有没有直接关系，也无论自己的职位多么普通，他们都会当仁不让地去做。而机会，往往就会因此而产生。

执行力和自律是拉开人与人之间距离的关键

我们在学校学习了专业知识，这只为自己以后参加社会实践提供了一定的理论支撑，踏入社会后，参加工作为我们的理想得到一个平台。具体的工作实践当中要理论联系实践，才能做出更大成绩。不迷信权威，即使是众多专家的方案，如果有漏洞，他也敢于大胆说出自己的想法。虽然项目和自己无关，但还是主动去想创新的方案。

遗憾的是在工作中，很多人就像机器人一样，执行中很死板，被动地遵守常规。

其实，最好的执行者往往能够主动打破条条框框，并把创新力落实到执行中，主动为单位做出贡献。

只要你时刻围绕“如何将工作做得更好”去思考和琢磨，即使在平凡的岗位上，你也能做出有价值的创新。这正是在更高的层面上去完善执行力。所以，决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的自律和执行力，没有执行力一切都是零。

自律和执行力的不同，人与人的差距自然就拉开了，从开始的一点点到最后的相差甚远，最后会让你悔不当初。